• BIST 89.809
  • Altın 145,306
  • Dolar 3,6167
  • Euro 3,9083
  • Samsun 0 °C
  • İstanbul 8 °C
  • Ankara 1 °C
  • İzmir 8 °C
  • Ordu 3 °C
  • Sinop 2 °C
  • Giresun 5 °C
  • Amasya -3 °C
  • Rize 2 °C
  • Trabzon 5 °C

Kıdem İnadı

ŞÜKRÜ KARAMAN

Hükümetin kıdem tazminatı inadı bir türlü bitmiyor.

 İki yıl önce mevcut sistemin kaldırılarak yerine kıdem tazminatı fonu kurulmasına yönelik çalışma başlatan, hatta bu konuda iki ayrı yasağı taslağı hazırlayan hükümet işçi sendikalarının şiddetli tepkileri üzerine hazırlıkları rafa kaldırmıştı.

İki yılın ardından kıdem iştahı yeniden kabaran Ahmet Davutoğlu başkanlığındaki 64. hükümet , konuyu  yeniden gündeme taşıyarak programına almıştı.

Hükümet,  işçilerin yüzde 86’sıının kıdem tazminatını alamadığını, bundan ötürü mevcut sistemin kaldırılmasının, yerine fona dayalı yeni uygulamanın getirilmesinin yararlı olacağını savunuyor.

Daha önce de yazdım, kamuda çalışan işçilerin kıdem tazminatını alamama gibi bir sorunu yok. Özel sektördeki işçiler ya kapanma, ya iflas, ya da işverenlerin kötü niyetinden dolayı tazminatını alamıyor, mağdur oluyor. Aslında özel sektördeki işçilerin tamamı bu kapsama girmiyor. 

Yine belirtiyorum eğer iflas veya başka nedenlerden ötürü işyeri kapanırsa devlet orada çalışan işçilerin tazminatını öder, daha sonra yeniden üretime geçen işverenden bu parayı tahsil edebilir. Bunun uygulanması için de Ücret Garanti Fonu pekala kullanılabilir.

Ama niyet fonlu sisteme geçmek olduğundan sendikaların da dile getirdiği bu öneri dikkate alınmıyor.

Neyse biz dönelim yürütülen çalışmaya.

Hükümet programı uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önceki taslaklardan farklı çalışma başlatmıştı. Bakan Süleyman Soylu, taslak çalışmalarının tamamlandığını, görüşleri alınmak üzere sosyal taraflara gönderileceğini açıkladı.

Bakanlığın hazırladığı son taslakta mevcut kıdem tazminatının yerine bireysel hesaba dayalı fon sisteminin getirilmesi öngörülüyor. Yani kıdemde çok dillendirilen fon sistemine geçilmesi planlanıyor.

Ancak işçinin ne kadar süre sonunda fondan tazminatını alacağı, yararlanma koşulları henüz belli değil. Taslak kamuoyuna yansıdıkça bu durumlar da netleşecektir.

Bakanlık Türkiye genelinde anket başlatarak işçilerin fonlu sisteme ilişkin görüşlerini öğrenecekmiş.

Bakan Soylu yaptığı açıklamada, kamuoyuna sunmadıkları, çalışma hayatında bugüne dek gerçekleştirilen kıdem tazminatı çalışmasını tamamladıklarını, işçi ve işverenin çıkarını gözettiklerini bildirmiş.

İşçilerin bireysel hesaba dayalı fon sistemine ne diyecekleri merakla beklenirken, 65. Hükümetin göreve başlamasıyla kıdem tazminatı yeniden gündemin ilk sırasına yerleşecek gibi görünüyor.

Kıdemi sil baştan değiştirmeyi amaçlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Brezilya ve Avusturya’daki kıdem sistemini detaylıca inceleyerek Türkiye şartlarına uygulanabilirliğini masaya yatırdı, taslağı ona göre şekillendirdi.

Eğer bireysel hesaba dayalı fonlu sisteme geçilirse, işverenlerden aylık ne kadar kesinti yapılacağı belli değil.

Çalışana her yıl için “bir aylık brüt maaşın” kıdem tazminatı olarak verilebilmesi için aylık yüzde 8.33’lük bir kesintinin yapılması gerekiyor. İşverenler buna karşı çıkmıştı.

Eğer bu orandan daha düşük kesinti yapılırsa işçiye her yıl için bir aylık brüt kıdem tazminatı verilebilmesi oldukça zorlaşacak.  Yüzde 8.33’lük kesinti miktarının düşürülmesi için bakanlık ayrı bir çalışma yürütüyor, çeşitli seçenekler üzerinde duruyormuş.

Mevcut kıdem tazminatının kaldırılıp fonlu sisteme geçilmesi halinde işçinin hak kaybına uğrayacağı aşikar. Halen askere gidenler, evlenen kadınlar, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar kendi isteğiyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı alabiliyor.

Fonlu sistemde bu durumdaki işçilerin kıdem tazminatı hakkı ne olacak? Fondan para alabilmek için en az 10 yılın dolması mı beklenecek?  Bu sorular henüz karşılığını bulmuş değil. 

Türk-İş ve DİSK’in “genel grev” gerekçesi saydığı, kırmızı çizgi ilan ettiği kıdem tazminatında köklü bir değişiklik yapılırken, olayın sosyal boyutu da iyi hesaplanmalı.

 

  • Yorumlar 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Hedef Halk | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : İnternet Sitesi : (0 541) 292 76 95 Gazete İletişim : (0 362) 234 54 10 Faks : 0(362) 234 64 10