• BIST 97.726
  • Altın 145,625
  • Dolar 3,5781
  • Euro 4,0001
  • Samsun 14 °C
  • İstanbul 19 °C
  • Ankara 13 °C
  • İzmir 17 °C
  • Ordu 15 °C
  • Sinop 16 °C
  • Giresun 15 °C
  • Amasya 13 °C
  • Rize 16 °C
  • Trabzon 17 °C

Memur-Sen’in Sorumluluğu

ŞÜKRÜ KARAMAN

Hükümet ile memur sendikaları arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 3 Ağustos’ta başlayacak.

Memur, sözleşmeli personel ile memur emeklisinin maaşına 2016 ve 2017 yılları için yapılacak zammı belirlemek üzere yürütülecek görüşmelere Hükümet, Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve KESK temsilcileri katılacak.

Sözleşme masasına Memur-Sen imza yetkisi ile oturacak.

İmza yetkisi bulunmayan Türkiye Kamu-Sen ile KESK toplu iş sözleşmesi masasında kamu çalışanlarının daha fazla hak alabilmesi için mücadele edecek.

Ancak bu iki konfederasyonun imza yetkisi olmadığından bağıtlanacak toplu iş sözleşmesinde son sözü Memur- Sen söyleyecek.

1 ay süren görüşmelerde sonuç alınamazsa memur zammını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu belirleyecek.

Geçmişe baktığımızda kurul genelde Hükümetin önerisine yakın ya da çok az üstünde bir zam kararı almaktadır.   

2013 yılında bağıtladığı toplu iş sözleşmesi ile kamu çalışanlarının, Türkiye Kamu-Sen ve KESK ile emekli memurların tepkisini çeken, eleştiri bombardımanına tutulan Memur-Sen’in bu kez takınacağı tavır çok önemli ve merakla bekleniyor.

Anımsanacağı üzere 2013 yılında Hükümet ile Memur-Sen arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmesi uyarınca memur maaşlarına 2014’te seyyanen 123, emekli memur maaşına 146 lira, 2015’te de  her ikişer 6 ay için ise yüzde 3 oranında zam yapılmıştı.

Yıllardır enflasyon farkı alan kamu çalışanları ile memur emeklisi bağıtlanan bu sözleşme uyarınca  2014’te enflasyon farkından  yoksun kalmıştı.

 Memur-Sen’e eleştiriler en çok Hükümetin enflasyon farkı ödenmemesine yönelik önerisini diğer konfederasyonlara danışmadan hemen kabul etmesineydi.

 2013’te Hükümet ile bağıtlanan toplu iş sözleşmesinin altında imzası olan Memur-Sen’in o dönemdeki Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu’nun  7 Haziran’da AKP’den  Ankara Milletvekili seçilerek,  karşılığını aldığı, ödüllendirildiği yorumları da sendikal çevrelerde hala dillendiriliyor.

Türkiye Kamu-Sen, 2014’te enflasyon farkı ödenmemesi ve diğer haklardaki kayıplardan ötürü bir memurun ortalama 2 bin lira kaybı olduğunu açıkladı.

Kamu-Sen öncelikle 2 bin liralık bu kaybın dört taksitte memura ödenmesini, ardından maaşlarda  yüzde 22 artış ve taban aylığa seyyanen 100 lira zam yapılmasını istiyor.

Yetkili konfederasyon Memur-Sen ise  Hükümet ile Türk-İş arasında kamu işçilerine yapılan zammın aynısını talep ediyor. 

Yani maaşlara 2016 yılı için en az seyyanen 500 lira ve yüzde 6 artı 5 zam ayrıca yüzde 1.5 oranında refah payı eklenmesini talep ediyor.

Bakalım bu taleplerinin ne kadarını alabilecek?

 Sırf üye sayısını artırmak amacıyla hak kaybına yol açan sözleşmeyi  imzalayan Memur-Sen acaba geçmişteki hatasından, eleştirilerden ders alabildi mi?

Yoksa, bu dönemde de yine hükümetin verdiği ile yetinip, memur ve emekliyi bir kez daha düş kırıklığına, hak kaybına  mı uğratacak?

AKP Hükümetleri döneminde üye sayısını rekor sayıda artırarak 11 hizmet kolunda  yetkili sendika olan Memur-Sen , bu kez uyarıları, en önemlisi diğer konfederasyonların da önerilerini dikkate alır, kamu çalışanları ve emekliyi mağdur etmeyecek bir sözleşmeyi bağıtlar.

Aksi durumda 2.5 milyon memur ile 2 milyona yakın memur emeklisinin vebali omzunda olacaktır.

  • Yorumlar 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Hedef Halk | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : İnternet Sitesi : (0 541) 292 76 95 Gazete İletişim : (0 362) 234 54 10 Faks : 0(362) 234 64 10