• BIST 97.533
  • Altın 145,901
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • Samsun 13 °C
  • İstanbul 17 °C
  • Ankara 10 °C
  • İzmir 19 °C
  • Ordu 13 °C
  • Sinop 14 °C
  • Giresun 15 °C
  • Amasya 14 °C
  • Rize 17 °C
  • Trabzon 18 °C

Sendikaları Bekleyen Sınav

ŞÜKRÜ KARAMAN

Önümüzdeki günlerde emekçileri, emeklileri, esnafı, çiftçiyi, işvereni yakından ilgilendiren, çalışma yaşamını derinden sarsacak birtakım düzenlemeler gündeme gelecek.

Yıllardır tartışılan kıdem tazminatı, sendikaların “Modern Kölelik” olarak nitelendirdiği işçi kiralayan özel istihdam bürolarının kurulması, esnek çalışma modelleri, 657 sayılı devlet memurları yasasında yapılacak değişiklikler işçileri ve sendikaları bir hayli zorlayacak, sıkıntıya düşürecek yasal düzenlemeler olarak öne çıkıyor.

Özellikle mevcut kıdem tazminatı sisteminin ortadan kaldırılıp, yerine fon kurulmasına ilişkin düzenlemenin hayata geçirilmesi sırasında çalışma yaşamı olabildiğince hareketlenecek.

Başbakan Yardımcısı Lütfü Elvan, kıdem tazminatı fonu kullanılmasına ilişkin taslağın bir daha rafa kaldırılmamak üzere ocak ayında yasalaşacağını açıkladı.

Hükümet bu kez fon kurulmasında kararlı görünüyor.

Hükümet, daha çok özel sektörde olmak üzere işçilerin yüzde 85’inin işten ayrılırken kıdem tazminatını alamadığını savunuyor.

İflastan, ekonomik sorunlardan ötürü işyeri kapanan özel sektör emekçilerinin maaşlarını, sosyal yardım ödemelerini, kıdem tazminatını alamadığı, ya da eksik aldığı doğru.

Ancak bu konumdaki işçilere alacaklarının tamamı ya da bir bölümü 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Yasası kapsamında oluşturulan Ücret Garanti Fonu’ndan ödeniyor.

İflas ederek işyerini kapatan işveren daha sonra işçilere alacakları karşılığında ödenen tutar kadar parayı bu fona yatırıyor.

Tıpkı alacaklarda olduğu gibi işyeri kapanan işçiye kıdem tazminatı da buradan ödenebilir.

Ekonomik durumu düzelen işveren daha sonra işçiye ödenen kıdem tazminatı tutarında parayı da Ücret Garanti Fonu’na yatırabilir.

DİSK de bu yöndeki talebini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’ya iletmişti.

İşçi kıdem tazminatı alamıyor gerekçesiyle mevcut sistemi ortadan kaldırıp, fon kurmak riskli bir durum.

Elinizde Ücret Garanti Fonu gibi bir kaynak varken, kıdem tazminatı fonu kurmak da ne?

Hem de işçinin şiddetle karşı çıkmasına karşın?

Eğer işçinin kıdem tazminatı güvence altına alınmak isteniyorsa, Ücret Garanti Fonu daha işlevsel hale getirilebilir, buradan ödeme yapılabilir.

Ancak hükümet kıdem tazminatı fonunda kararlı görünüyor.

Anlaşılan emekçiler asgari ücretin bedelini kıdem tazminatı ile ödeyecek.

Bu konuda genel grev kararı alan Türk-İş ve DİSK bakalım ne yapacak?  

Sadece işçiler değil, memurlar açısından da 2016 zor bir yıl olacak.

Memura bir anlamda iş güvencesi sağlayan 657 sayılı yasada değişiklik yapılması da hükümetin programında yer alıyor.

Eğer yasada değişiklik yapılırsa memur performansına göre değerlendirilecek, yeterli görülmeyenlerin işine son verilebilecek.

Performansın hangi ölçülere göre, kimler tarafından değerlendirileceği, keyfi ve siyasi tutumların ne denli etkili olacağı memurun kafasında soru işaretleri oluşturuyor.

Bugüne dek iş güvencesine sahip olan memur 657 sayılı yasada yapılacak değişiklikle bu güvencesini yitirecek.

Memur da tıpkı işçi gibi her an kapının önüne konulabilecek.

Hükümetin kıdem tazminatı fonu kurulması ve 657 sayılı memur yasasındaki değişiklik iştahı dinmeyecek gibi.

İki kazanım işçi ve memurun en büyük güvencesi, geleceği.

Bu hakların korunması adına işçi ve memur sendikalarını ciddi bir sınav bekliyor.

Sendikalar bu sınavı geçek mi ya da sınıfta mı kalacak?

İşçi ve memurun ödediği aidatlarla sıcacık koltuklarında oturan sendika yöneticileri bu sınavdan yüz akıyla mı çıkacak?

Önümüzdeki süreçte hep birlikte göreceğiz

Tabanı ve üyesi işçinin, memurun hakkı için çabalayan, koşuşturan sendika yöneticilerini unutmamak lazım. Onlar zaten toplum tarafından biliniyor, tanınıyor.

  • Yorumlar 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Hedef Halk | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : İnternet Sitesi : (0 541) 292 76 95 Gazete İletişim : (0 362) 234 54 10 Faks : 0(362) 234 64 10