• BIST 106.474
  • Altın 151,840
  • Dolar 3,6440
  • Euro 4,3033
  • Samsun 9 °C
  • İstanbul 15 °C
  • Ankara 3 °C
  • İzmir 17 °C
  • Ordu 11 °C
  • Sinop 8 °C
  • Giresun 10 °C
  • Amasya 3 °C
  • Rize 10 °C
  • Trabzon 13 °C

Sendikalaşmada Olumsuz Tablo

ŞÜKRÜ KARAMAN

Çalışanların sendikalı olması hem maddi hem de sosyal anlamda bir kazanımdır.

Özellikle sendika üyesi işçiler,  bağıtlanan toplu iş sözleşmesi ile sağlanan ücret artışının yanı sıra sosyal haklarda da ciddi haklar elde etmektedir.

Önemli haklar sağlamasına karşın Türkiye’de sendikalaşma oranı batı ülkelerine göre çok düşük.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre 12 milyon 200 bin işçiden yalnızca 1 milyon 300

bini sendika üyesi.

Buna göre sendikalaşma oranı yüzde 10.6 düzeyinde. Yani 10 işçiden ancak biri sendikalı.

Oysa bu oran OECD ülkelerinde yüzde 17, AB’de ise yüzde 23 seviyesinde.

İşçi sendikalarında üyelik oranı bu denli düşük, dipte iken memur sendikalarında üyelik oranı yüzde

70’ler gibi yüksek düzeyde.

Her 4 memurdan 3’ü sendika üyesi.

Memur sendikacılığındaki  bu yüksek oran da,  sendikalı memura ödenen toplu iş sözleşmesi yardımı 

önemli rol oynamaktadır.

2013 yılında bağıtlanan toplu iş sözleşmesi uyarınca sendikaya üye olan memurlara 3 ayda bir 60 lira  ödenmekte, bundan damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmamaktadır.

Kuşkusuz bu ödeme memurun sendikalı olmasını teşvik etmektedir.

Çalışma yaşamında delikanlılık çağını yaşayan memur sendikaları kamu çalışanları için önemli bir

kazanım olmakla birlikte grev haklarının olmaması da o denli bir eksikliktir.

Grev hakkından yoksun memur sendikaları ancak hükümetin verdiği zamla yetinebilmektedir.

Grev hakkının bulunmaması toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde memur sendikalarının adeta elini kolunu bağlamaktadır. 

Hükümete yakın Memur-Sen’in 2013’te önerilen düşük zammı daha çok üye amacıyla itiraz

etmeksizin kabul etmesi, kamu çalışanlarının kaybını daha da artırmıştır.

Memur-Sen’in bu tutumundan ötürü, milyonlarca kamu çalışanı 2014’te enflasyon farkı ödemesinden

yararlanamayarak büyük hak kaybına uğradı.

Türkiye’de çalışan işçilerden sadece yüzde 10.6’sının sendikalara üye olması,  sendikalaşma oranının

diğer ülkelere göre son derece kalması çalışma yaşamının olumsuz bir tablosu olarak kendini

gösteriyor.

Sendikalaşma oranı neden bu denli düşük?

Kuşkusuz bu soruya verilecek birinci yanıt, özellikle özel sektörde işverenlerin sendikalaşmaya soğuk

bakması, sendika üyesi işçileri işten atmakla tehdit etmesidir.

Sendikalara üye olan işçi bir anda kendini kapının önünde bulmaktadır.

Toplumda sendikalara karşı olumsuz bir algının var olduğu da yadsınmaz bir gerçek.

Bu algının kırılmasında öncelikli görev bizatihi sendikacılara düşmektedir.

Sendikalar artık salt ücret sendikacılığı yapan kurum niteliğinden arınmalı, gerçekten çalışanların her

türlü çıkarı için mücadele eden şeffaf bir yapıda demokrasiden ve özgürlüklerden yana bir politika

izlemeli.

Geçtiğimiz aylarda Bursa’da metal işçilerinin gerçekleştirdiği  eylem, emekçi ile sendikası arasındaki

güvensizliği gözler önüne seren çok güzel bir örnek.

Önceki yıllarda işçi sendikaları kamu kesiminde hiçbir engelleme ile karşılaşmadan çok sayıda

emekçiyi üye yapabiliyordu.

Ancak KİT’lerin özelleştirilmesinden sonra buralarda örgütlenmek daha zor, hatta olanaksız hale geldi.

Bu da üye kayıplarına yol açtı.

Özelleştirmelerden ötürü önemli kalelerini yitiren sendikalar, güçlerini özel sektöre yoğunlaştırdı.

Ne ki, özel sektörde sendikalaşmak kamu kesimine göre çok zor olunca sendikalı işçi sayısı, dolayısıyla

sendikalaşma oranı da düşük kaldı.

Her ne kadar eleştirilse, toplumda olumsuz bir algı oluşsa da sendikalar emekçilerin hakları için

vazgeçemeyeceği birer sivil toplum örgütüdür.

  • Yorumlar 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Hedef Halk | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : İnternet Sitesi : (0 541) 292 76 95 Gazete İletişim : (0 362) 234 54 10 Faks : 0(362) 234 64 10