• BIST 89.270
  • Altın 146,921
  • Dolar 3,6543
  • Euro 3,9297
  • Samsun 5 °C
  • İstanbul 13 °C
  • Ankara 4 °C
  • İzmir 12 °C
  • Ordu 8 °C
  • Sinop 9 °C
  • Giresun 10 °C
  • Amasya 5 °C
  • Rize 7 °C
  • Trabzon 8 °C

Taşeronlara Kadro

ŞÜKRÜ KARAMAN

AKP’nin seçim öncesi en önemli vaatlerinden biri de kamudaki taşeron işçilerin kadroya alınmasıydı.

Kamuda halen 650 bine yakın işçi taşeron olarak çalışıyor.

Bunlardan karayollarında çalışanlar yargı kararı ile kadrolarına kavuştu. Sıra diğer taşeronlara geldi.

64. Hükümetin 100 günde hayata geçirilecek ivedi başlıkları arasında yer alan taşeron işçiler için liste hazırlandı.

İlgili listeye Hazine Müsteşarlığı, Devlet Personel Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, memur ve işçi sendikaları konfederasyonlarının görüşü alınarak Maliye Bakanlığı’nın önerisi ile son şekli verilecek.

Yardımcı işlerin belirlenmesi sonrası bu işler dışında kamuda taşeron çalıştırılması , “teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde” söz konusu olabilecek.

Eğer kamu kurumları taşeron işçi çalıştırmak isterse meslek bazında izin alması gerekecek.

Bu şekilde kamu kurumlarının keyfi olarak taşeron işçi çalıştırmasının önüne geçilecek.

Bakanlar Kurulu tarafından son şekli verilecek liste yardımcı işleri tanımlayacak. Bu tanımlama sonrasında kamuda bu işler dışındaki işlerde çalıştırılan ve asıl işi yaptığı belirlenen taşeronlara kadro verilecek.

Yardımcı işlerde çalışanların çoğunluğu bu düzenleme ile işlerini yitirebilecek.

Listede hangi kurumda, hangi işlerde ne kadar taşeron çalıştırılacağına yer verilecek.

Yardımcı işler kapsamındaki taşeron işçiler, ileriki günlerde yapılacak düzenlemelerle farklı alanlarda değerlendirilecek. Düzenleme ile yardımcı işlerde çalışanlardan bir bölümü işini yitirebilecek.

Bu uygulama ile kamuda taşeron sistemi zorunlu haller dışında en az düzeye indirilecek.

Bakanlar Kurulu tarafından hazırlanan liste sonrası yardımcı işler kapsamında olmayan bir işte çalıştırılan asıl işçilere kadro verilmesi için bazı kriterler gündeme gelecek.

Taşeronların kadroya geçebilmesi için en az iki yıllık kıdeminin olması gerekecek. Kıdemi daha çok olan işçi öncelikli olarak kadroya alınacak.

Kadroya alınmada bir diğer önemli ayrıntı da asıl iş, yardımcı işçi ayrımı olacak.

Asıl işi yapanlar kadroya geçirilirken, yardımcı işi yapanlar bu haktan yoksun kalacak.

Örneğin devlet hastanesinde taşeron statüsünde röntgen teknisyeni olarak çalışan kişiye, yaptığı iş asıl iş sayılarak kadro verilecek.

Aynı hastanenin personel ulaşımını sağlayan servis şoförlerine yardımcı iş yaptığından, yani sağlık hizmeti ile doğrudan ilintisi bulunmadığından kadro verilmeyecek.

Salt sağlık sektöründe değil, kamudaki diğer hizmet kollarında da asıl işi yapan, yardımcı işi yapan ayrımına dikkat edilerek kadro verilecek.

Taşeron işçinin kadro alabilmesinin bir diğer koşulu da yukarıda açıkladığım gibi en az iki yıllık kıdeminin olması.

Kamuda çalışan yaklaşık 650 bin taşeron işçisinden 200 bininin asıl işlerde çalıştığı öngörülüyor.

Bu duruma göre, 450 bine yakın taşeron kadro alamayacak.

Özel sektörde de taşeronluk devasa artıyor. Bazılarına göre 1, bazılarına göre 1.5 milyon kişinin özel sektörde taşeron statüsünde çalışıyor.

Kamuda çalışan işçilerin bir bölümüne kadro verilirken, diğerleri ve özel sektörde çalışanların geleceği ise meçhul.

Bu işçiler için de bir düzenleme yapılması kaçınılmaz.

  • Yorumlar 3
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Yazarın Diğer Yazıları
    Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Hedef Halk | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : İnternet Sitesi : (0 541) 292 76 95 Gazete İletişim : (0 362) 234 54 10 Faks : 0(362) 234 64 10