Asgari Ücretlinin Bayram Mesaisi Ne Kadar Olacak?

Ramazan Bayramı yaklaşırken, birçok işyeri üretimin aksamasını önlemek amacıyla bayram mesaisine hazırlanıyor. Bayramda çalışacak binlerce çalışan, bu döneme ait ek ödemelerin nasıl hesaplanacağını merak ediyor. 2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalarla, bayram mesaisi ücretlerine dair tüm detaylar netleşti.

BAYRAMDA ÇALIŞANLARIN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIYOR?

Resmi ve dini bayramlarda yapılan çalışmalar, iş kanununa göre bayram mesaisi kapsamında değerlendirilir. Bu mesai için ödenecek ücret, çalışanın bir günlük brüt ücretinin iki katı olarak hesaplanır. 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olduğundan, günlük brüt ücret 866,85 TL’ye denk geliyor. Bu tutarın iki katı olan 1.733,70 TL, bayramda bir gün çalışan asgari ücretlinin alacağı ek ödeme olarak belirleniyor.

3,5 GÜN ÇALIŞANA 3.683 TL EK ÖDEME

Ramazan Bayramı bu yıl arife günü dahil olmak üzere toplam 3,5 gün sürecek. Bu sürenin tamamında çalışan bir asgari ücretli, toplamda 3.033 TL bayram mesaisi alacak. Bayramın hafta sonuna denk gelen günlerinde çalışanlara ise bu tutar daha da artacak.

HAFTA SONUNA DENK GELİRSE ÜCRET ARTAR

Bayram günleri hafta sonuna denk geldiğinde, çalışanın mesai ücreti 2,5 katı üzerinden hesaplanır. Bu yıl arife günü cumartesiye, bayramın ilk günü ise pazara denk geliyor. Bu iki günde çalışan bir kişinin alacağı toplam ödeme 1.950 TL, 3,5 gün boyunca çalışan bir kişinin toplam geliri ise 3.683 TL olacak.

FAZLA ÇALIŞMA DURUMUNDA EK MESAİ ÜCRETİ

Bayramda, yasal günlük çalışma süresinin aşılması durumunda fazla mesai ücreti de ayrıca ödenmek zorundadır. Bu ücret, bayram mesaisinin yüzde 50 fazlası olarak hesaplanır.

ARİFE GÜNÜ ÖDEMESİ NASIL YAPILIR?

Arife günü saat 13.00’ten sonra resmi tatil kabul edildiği için, bu saatten sonra yapılan çalışmalar ek mesai sayılır. Öğlene kadar yapılan çalışma ise normal ücret üzerinden ödenir.

KISMİ ZAMANLI VE ÜST DÜZEY ÇALIŞANLARIN DURUMU

Kısmi zamanlı çalışanların mesai ücretleri, çalıştıkları süre üzerinden oranlanarak belirlenir. Örneğin haftada 15 saat çalışan bir kişi, tam zamanlıya göre daha düşük mesai ücreti alır.

Üst düzey yöneticiler ise genelde fazla mesai ücreti almazken, bayram mesaisi buna dahil değildir. Bayramda çalıştığını belgeleyen yöneticiler de mesai ücretine hak kazanır.

MESAİ ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATINA DAHİL

Bayramda ödenen mesai ücretleri, çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarına dahil edilir. Bu nedenle yapılan her ödemenin resmi kayıtlara geçmesi önem taşır.

Bayramda çalışacak olan işçilerin haklarının korunması ve doğru ücret ödemelerinin yapılması, hem işçi hem işveren açısından büyük önem taşıyor. İş Kanunu'na göre belirlenen bu kurallar, çalışanların mağduriyetini önlemeye yönelik düzenlemeler içeriyor.

Haber Merkezi