Emeklilik sistemiyle ilgili yeni düzenleme çalışmaları devam ederken, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar yaş farkının artması nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını belirtiyor. Özellikle EYT sonrası kademeli emeklilik talepleri yükselirken, Meclis’e sunulan yeni yasa teklifleri çalışanlar arasında büyük bir beklenti oluşturdu.EYT SONRASI EMEKLİLİK ŞARTLARI NASIL DEĞİŞTİ?2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, emeklilik şartlarında belirgin farklılıklar yarattı.8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar:
- 5000-5975 prim gününü tamamlayarak yaş şartı olmadan emekli olabiliyor.
- 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalılar:
- 7000 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli oluyor.
- Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırının belirlenmesini,
- Yaş sınırının her yıl 1 yaş artırılarak, 2008 sonrası sigortalılar için kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş olarak düzenlenmesini,
- Prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlamasını ve her yıl 75 gün artırılmasını öneriyor.
- Kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş sınırı,
- Yaş sınırının her yıl 1 yaş artırılarak 58 ve 60 yaşa tamamlanması,
- Prim gün şartlarının işçi ve memurlar için eşitlenmesi hedefleniyor.