loading...

Samsun merkezli, bölge gazetesi...

  • Dolar 6.465
  • Euro 7.1987
  • GR ALTIN 340.14
  • ÇEYREK 558.04

İK Firması Hangi Görevleri Üstlenir?

İK Firması Hangi Görevleri Üstlenir?
  • 20 Şubat 2020, Perşembe 13:20

İnsan kaynakları departmanı her şirket için oldukça önemli bir departman olduğu gibi çoğu şirketin bir bakıma kaderini de belirlemektedir. Şirketler artık ürün ve hizmetten daha çok insana yatırım yapmanın peşindeler. İnsana yapılan yatırım bu her geçen gün kötüleşen süreçte bir çıkış yolu olarak gösterilmektedir. Hal böyle olunca da tabi ki ilgi insan kaynakları departmanına kaymaktadır. Günümüzde ticaret ile uğraşan her girişimci ya da iyi bir noktaya gelebilmiş bir firma insan kaynaklarının önemini vurgulamaktadır.

Şirketler bir ürünü üretmek için, bir hizmeti sunmak ya da bu iki oluşum içindeki organizasyonlardan bir tanesinin parçası olabilmek için kurulmaktadırlar. Şirketleri de oluşturan birçok birim vardır ve bu birimler birleşerek bir bütünü oluşturmaktadırlar. Bu bütünlüğü oluşturan en önemli yapı taşı ise insan kaynaklarıdır. İnsan kaynakları departmanı aynı zamanda bütün bölümlerle bağlantılıdır ve şirketin genel işleyişini doğrudan etkilemektedir.

İK Firması Seçimi Yapmadan Önce Nelere Dikkat Edilmeli?

İnsan kaynakları birçok insanın gözünde sadece bir işe alma sürecini yöneten bir birim gibi gözükse bile durum sanıldığından oldukça farklı işleyiş göstermektedir. Öyle ki insan kaynakları departmanı sadece işe alım sürecini yönetmekle kalmayıp aynı zamanda da firma içinde insan kaynakları ile ilgilenmek, iş süreçlerinin yönetimi gibi birçok alanda görev yapmaktadır. İnsan kaynakları departmanı her zaman şirketin bünyesinde bulunan uzmanlar dahilinde gerçekleştirilmez. Çoğu zaman şirketlerin insan kaynakları bulundurma gibi bir yapısı olmayabilir.

Şirketlerin bünyesinde insan kaynakları hakkında uzman çalışanlar olmadığı taktirde bir İK firması ile anlaşma sağlamak gerekebilir. Böyle durumlarda ise iyi bir İK Firması seçimi yapmak şirketlerin için hayati bir durum da teşkil edebilmektedir.İK firması seçimi yapmadan önce dikkatli bir şekilde araştırma yapılmalı ve daha sonrasında karşılaştırma da yapılmalıdır. İK firmasının öneminin oldukça yüksek olduğu bilindiğine göre bunlara dikkat etmek de şirketlerin en önemli sorumlulukları arasında yer almaktadır.

Son zamanlarda sayısı artmakta olan İK Firması sayısı sonrasında oldukça geniş bir karşılaştırma fırsatı insanlar için sunulmaktadır. Seçim yapacaklar için oldukça faydalı olan bu durum doğru kullanıldığı zaman şirketler için çok önemli yükselmeler sağlayabilmektedir.

Şirketler İçin İşe Alım Danışmanlığı Neden Önemli?

İşe alım süreci şirketler açısından oldukça büyük öneme sahip olsa bile şirketlerin bu süreç için fazla zaman ayırdıkları söylenemez. Böyle durumlarda ise işe alım sürecinden maksimum fayda sağlamak isteyen şirketler bir İK Firması ile iş birliği yapmaktadırlar. İK Firmalarının işe alım konusunda gerçekleştirdiği görevlerin bazıları şunlardır;

- Şirketin hedefleri doğrultusunda bir plan yapmak ve bu plana uygun çalışmalar yapmak

- Birçok mecra üzerinden şirketin aramakta olduğu potansiyel adayları bulup başvuruları toplamak

- Şirketin disiplin prosedürün işleyişini denetlemek

İşe alım danışmanlığı sürecinde birçok İK Firması arasından işini kaliteli yapan firmalardan bir tanesi de Pratik İK olmaktadır.

Atakum Otel1919’dan Alkışlanacak Davranış Atakum Otel1919’dan Alkışlanacak Davranış

Samsun Evde Kalıyor Samsun Evde Kalıyor

Güzeloğlu'nun yaptığı Samsun'da yapılamaz mı? Güzeloğlu'nun yaptığı Samsun'da yapılamaz mı?

İYİ Parti, 1 Mayıs’a Kadar Erteledi İYİ Parti, 1 Mayıs’a Kadar Erteledi

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0
loading...

HABERE YORUM YAZIN

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor
yukarı çık