Türk Sağlık Sendikası, Sağlık Bakanlığı'nın Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerle ilgili dava açarak, sağlık çalışanlarını mağdur eden düzenlemenin iptalini istedi. Yargı süreciyle ilgili Danıştay'da açılan davada 11 maddeden oluşan düzenlemelerin iptal edilmesi talep edildi.Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin şunları söyledi: "Türk Sağlık-Sen olarak çalışanların mağduriyetleri konusunda süratle adımlarımızı atıyoruz. Hukuki mücadelemizi bugün davamızı açarak başlattık. Bakanlıkla görüşmeler yaparak çözüm yolu aramaya devam edeceğiz.SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÇÖZÜM BEKLİYORÇalışanların temsilcilerinin görüşü alınmadan, sahanın beklentileri dinlenmeden yapılan her değişikliğin yeni sorunlara, farklı mağduriyetlere neden olduğunu görmekteyiz. Sağlık çalışanlarının yeni sorunlara değil meselelerin çözümüne ihtiyacı vardır. Haklarını kullanırken engellere, zorlaştıran hükümlere değil, kolaylaştırıcı çarelere ihtiyacı vardır. Bakanlık bu durumu göz ardı etmeyi bırakmalı ve çalışanların beklentileri yönünde düzenlemeleri hayata geçirmeli, yanlışlardan dönerek, telafi sağlamalıdır. Türk Sağlık-Sen olarak çalışanların hak ve hukuk içini tüm platformlarda gerçek sendikacılık yapmaya, mücadelemizi kazanıma dönüştürmek adına gecemizi gündüzümüze katmaya devam edeceğiz."
İPTAL İSTEMİYLE DAVA AÇILAN MADDELER1- Boşanma halinde 1 yıl ibaresinin 3 aya indirilmesi
2- Öğrenim durumu
3- DHY fiilen ibaresinin düzeltilmesi
4- Eşlerden birinin başka bir ile atanmasından sonra diğer eş bir yıl içinde atanan eşin yanına gidebilmesine imkân sağlayan maddenin mülga edilmesi
5- Eşi Vakıf Üniversitesi öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olana tayin hakkı verilmemesi
6- Bağ-Kur borçlandırmasının tayin hakkını engellenmesi
7- Özel sektörde çalışan eş için primi doldurmasına rağmen 2 yıllık faaliyet belgesi istemesi
8- C hizmet grubuna atamanın nasıl yapılacağının belirsizliği
9- Atandığı yere gitmeyenlerin yeniden tayin hakkının 2 yıla çıkartılması
10- Aile birliğinin bozulması halinde yeniden sağlanması için 1 yıl şartı
11- Üst bölge atamasının yürürlükten kaldırılmasıHaber Merkezi
İPTAL İSTEMİYLE DAVA AÇILAN MADDELER1- Boşanma halinde 1 yıl ibaresinin 3 aya indirilmesi
2- Öğrenim durumu
3- DHY fiilen ibaresinin düzeltilmesi
4- Eşlerden birinin başka bir ile atanmasından sonra diğer eş bir yıl içinde atanan eşin yanına gidebilmesine imkân sağlayan maddenin mülga edilmesi
5- Eşi Vakıf Üniversitesi öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olana tayin hakkı verilmemesi
6- Bağ-Kur borçlandırmasının tayin hakkını engellenmesi
7- Özel sektörde çalışan eş için primi doldurmasına rağmen 2 yıllık faaliyet belgesi istemesi
8- C hizmet grubuna atamanın nasıl yapılacağının belirsizliği
9- Atandığı yere gitmeyenlerin yeniden tayin hakkının 2 yıla çıkartılması
10- Aile birliğinin bozulması halinde yeniden sağlanması için 1 yıl şartı
11- Üst bölge atamasının yürürlükten kaldırılmasıHaber Merkezi
