Memurun Yıllık İzin Süreleri:657 sayılı Kanun’un102 ve 103 üncü maddesi gereği:
- Hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (dahil) olan memurlar için 20 gün,
- Hizmet süresi 10 yıldan fazla olan memurlar için 30 gün aylıklı izin verilir.
Zorunlu hallerde gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün yol izni verilebilir.
-Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayıldıklarından hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca izin alamaz.
-Radyoaktif ışına maruz kalan personele, her yıl, ilaveten bir ay daha izin verilir.
Cari yılda kullanılmayan izinen çok takip edilen yılda kullanılmalıdır, aksi halde izin hakkı düşer. İzinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toplu ya da bölünerek kullanılabilir.
Kanunun 178 inci maddesine göre günlük çalışma saati dışında ücretsiz çalıştırılan memura her sekiz saatlik çalışması için bir gün hesabı izin verilir.
İzinde iken istirahat raporu alan memur, istirahat süresinin sonunda görevine döner ve kullanamadığı izinleri bilahare kullanabilir.
Memurun Mazeretli İzin Süreleri: 657 sayılı Kanun’un 104 üncü maddesi gereği:
-Analık izni: Kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 olmak üzere kadın memura 16 hafta, çoğul gebelik halinde 2 hafta ilave edilerek, analık izni verilir. Kadın memur isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar doktor raporuyla çalışabilir ve kalan süreler doğumdan sonraki süreye ilave edilir. Doğumun erken olması halinde doğumdan önce kullanılmayan izinler doğum sonrası süreye ilave edilir. Doğumun, iznin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşmesi halinde, doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık izin süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanan annenin ölmesi halinde, kalan izin süresi babaya verilir.
-Evlat edinme izni: 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memura, çocuğun teslim tarihinden itibaren 8 hafta izin verilir.
-Babalık izni: Eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir.
-Evlilik veya ölüm izni: Kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde 7 gün izin verilir.
-Diğer mazeret izni: Yukarıda sayılan haller dışında amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya kısımlar halinde on gün mazeret izni verilebilir. Zaruret halinde öğretmenler hariç aynı usulle on daha izin verilebilir, ancak ikinci on günlük izin yıllık izinden düşer.
-Süt izni: Kadın memura doğum sonrası analık izin süresinin bitiminden itibaren ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat süt izni verilir.
-Engelli çocuk izni: En az % 70 oranında engelli ya da süreğen bir hastalığı olan çocuğunun hastalanması halinde rapora dayalı olarak eşlerden biri tarafından kullanılmak üzere bir yıl içinde toptan ya da kısımlar halinde kullanılmak üzere 10 güne kadar izin verilir.
-Yarım gün izni: Analık izni sonrasında kadın memur, isteği halinde çocuğunun hayatta kalması şartıyla analık izninin bitiminden başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, üçüncü doğumda 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir. Çoğul doğumlarda bu süreye bir ay ilave edilir. Çocuğun engelli olması halinde veya doğumdan sonraki 12 ay içinde çocuğun engellilik halinin tespiti halinde bu süre 12 ay olarak uygulanır. 3 yaşını doldurmayan çocuğu evlat edinen memurlar da bu izinden yararlanabilmektedir.
Hastalık ve Refakat İzin Süreleri: 657 sayılı Kanun’un 105 üncü maddesi ve ilgili yönetmelik gereği:
-Uzun süreli hastalık halinde izin: Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedavi gerektiren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerindeyse 12 aya kadar izin verilir.Hastalık izni kullanan memurun iyileşmemesi halinde belirtilen süreler kadar ilave izin verilir. Bu süre zarfında da memur iyileşemezse malulen emekliye sevkedilir.
-Kısa süreli hastalık halinde izin: Tek hekim raporu ile bir defada 10 gün, en çok 10 gün daha hastalık izni verilir. Bir takvim yılı içerisinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez. Bu süre geçtikten sonra verilecek hastalık raporları Sağlık Kurulu tarafından düzenlenmek zorundadır.
-Refakat izni:Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi şartıyla 3 ay refakat izni verilir. Ancak gerekli görülürse refakat süresi bir kezuzatılabilir.