TÜİK rakamları doğrultusunda 2015 yılı içinde dört kişilik bir ailenin açlık sınırı TL 1.328,00 iken yoksulluk sınırı ise TL 4.328,00 olarak belirlenmiştir. 9/ 1 kadro ve derecedeki memur aylığının TL 2.350,00 ve asgari ücretli maaşının da TL 1.000,54 olduğu düşünüldüğünde emeğin ne kadar ucuz olduğu görülmektedir. Diğer taraftan piyasa enflasyonu ve vergi dilimleri ile oluşan gelir kayıplarını da dikkate almak gerekmektedir.
Girizgâhtan sonra 23.08.2015 günü Hükûmet ile sendika arasında sağlanan Toplu Sözleşme Mutabakatı sonucu 2016 ve 2017 yıllarında 2,6 milyon memur ve 1,9 milyon memur emeklisini ilgilendiren zam ve özlük hakları ilgili bir takım düzenlemeler yapılmıştır. Aşağıda belirtildiği üzere;
1-2016 yılı için 6+5 olmak üzere toplamda % 11,5; 2017 yılı için 3+4 olmak üzere toplamda % 7,1 oranında zam yapılacağı ve dolayısıyla en düşük memur aylığında TL 108,00 artış olacağı,
2-Sosyal güvenlik denetmenleri başta olmak üzere gümrük ve ticaret denetmenleri, mali hizmetler uzmanları, vergi istihbarat uzmanları, gelir uzmanları ve il istihdam uzmanlarına özel hizmet tazminatlarında 10 puan; yardımcılarına ise 7 puan artırılacağı,
3-2005 yılından sonra göreve başlayan memurlara “bir” derece verileceği,
4-Memur emeklisine aylık ortalama TL 100,00 zam yapılacağı,
5-SGK, GİB, MEB, AFAD, TCDD, DSİ, EÜAŞ, YÖK İkinci Öğretim, OGM 4/C’li, Tapu ve Kadastro, Diyanet, yurtdışında görevli, Kültür Bakanlığı ile devlet tiyatroları ve opera çalışanlarına fazla mesai ücreti verileceği,
6-Öğretmenlerin nöbet ve sınav ücretlerinin artırılacağı; nöbet ücreti 2016 yılı için TL 98,00; 2017 yılı için TL 140,00; sınav ücretinin de TL 132,00’ye çıkarılacağı,
7-Diğer sağlık personelinin döner sermayedeki payının artırılacağı, örneğin bir hemşirenin aylığında TL 180,00’ye kadar artış sağlanacağı,
8-Sivil savunma uzmanı, şef, mübaşir ve KİT’lerde çalışan mimar, mühendis, güvenlik personelinin özel hizmet tazminat oranlarının 5 ilâ 7 puan artırılacağı,
9-4/C’li personele TL 150,00 ek ödeme yapılacağı,
10-Tayinlerde eşin sigortalı çalışma süresinin üç yerine, bir yıl üzerinden hesaplanacağı,
11-Cuma Namazı vaktinin ibadet hürriyeti kapsamında idarî izinden sayılacağı,
konularında mutabakat sağlanmıştır.
Başkaca yoruma mahal vermeden haftaya İş ve Çalışma Hayatının Denetimi başlıklı yazıda görüşmek dileğiyle…