OSGB Sağlık Raporu

OSGB sağlık raporu, Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesinde, işverenlerin çalışanlarına sağlık açısından uygun olup olmadıklarını belirlemek için talep edebildikleri bir rapordur.

İş yerlerinde çalışanların işe başlamadan önce ve belirli aralıklarla sağlık kontrolleri yapılması gerekmektedir. Bu kontrollerin sonucunda, çalışanın iş yapmaya uygun olup olmadığı belirlenir. Bu kontrollerin yürütülmesi için, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri veren Özel Sağlık Gözetim Birimleri (OSGB) ile çalışılması gerekmektedir.

OSGB sağlık raporu, çalışanın sağlık durumunu belirleyen bir belgedir ve işveren tarafından talep edildiğinde OSGB tarafından düzenlenir. Raporun içeriği, çalışanın sağlık durumunun yanı sıra iş yapma kapasitesi, çalışma ortamına uygunluğu ve gerekli görülen diğer bilgileri içermektedir. Rapor, çalışanın sağlık açısından iş yapmaya uygun olduğunu veya belirli bir işte çalışmasının uygun olmadığını belirtebilir.

OSGB Sağlık Raporu Zorunlu mu?

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesinde, OSGB sağlık raporu işverenlerin çalışanlarını işe başlamadan önce ve belirli aralıklarla sağlık kontrollerine tabi tutmaları gerektiğini belirtmektedir. Dolayısıyla, OSGB sağlık raporu zorunlu bir belgedir ve işverenlerin çalışanlarının işe başlamadan önce bu raporu almaları gerekmektedir.

Ayrıca, işyerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği için belirli önlemler alınması gerektiği ve bu önlemlerin yürütülmesi için işverenlerin OSGB ile çalışması gerektiği de yine mevzuatta belirtilmektedir. OSGB sağlık raporu, işverenlerin çalışanların sağlık durumlarını belirlemesi ve iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alması için önemli bir araçtır.

OSGB Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

OSGB sağlık raporu, işverenlerin çalışanlarını işe başlamadan önce ve belirli aralıklarla sağlık kontrollerine tabi tutmaları gerektiğinde, işveren tarafından talep edilmektedir. OSGB sağlık raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenir:

İşveren, çalışanın işe başlamadan önce veya belirli aralıklarla sağlık kontrolleri yapılmasına karar verir.

İşveren, çalışanın OSGB sağlık raporu alması için OSGB ile anlaşır ve randevu oluşturur.

Çalışan, belirtilen tarih ve saatte OSGB sağlık merkezine gider ve sağlık kontrollerini tamamlar.

Sağlık kontrolleri tamamlandıktan sonra, OSGB tarafından sağlık raporu hazırlanır.

Sağlık raporu, işveren tarafından talep edilir ve işverenin talebi doğrultusunda raporun içeriği hazırlanır.

Hazırlanan sağlık raporu, işverene teslim edilir ve çalışanın işe başlaması için gerekli olan sağlık kontrolleri tamamlanmış olur.

Bu süreçte, işverenin OSGB ile anlaşması ve randevu oluşturması gerekmektedir. Ayrıca, çalışanın sağlık kontrollerini tamamlaması için belirtilen tarihte ve saatte OSGB sağlık merkezine gitmesi gerekmektedir.