EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışı kalan milyonlarca çalışanın gözü kulağı kademeli emeklilik haberlerine çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve emeklilik hakkını küçük farklarla kaçıran vatandaşlar, yaş ve prim şartlarında esneklik sağlayacak yeni bir modelin hayata geçmesini bekliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI? SON DURUM
2000 yılı ve sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için kademeli emeklilik konusunda şu an için hükümet kanadında resmi bir çalışma bulunmuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamalarda, mevcut emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığı vurgulandı. Ancak kamuoyundaki yoğun talep ve beklenti, konunun gündemdeki sıcaklığını korumasını sağlıyor.
BAKAN IŞIKHAN: "SİSTEM DEĞİŞİKLİĞİ PLANLAMIYORUZ"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sistemine dair tartışmalara son noktayı koyarak, "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek" ifadelerini kullandı. Bu açıklama, kısa vadede kademeli emeklilik bekleyen 2000 sonrası sigortalılar için kapıların henüz kapalı olduğunu gösteriyor.
2000 SONRASI SİGORTALILARIN TALEBİ NE?
EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 sınırına takılan çalışanlar, adaletsizlik yaşandığını savunarak kademeli bir geçiş talep ediyor. Mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşının, sigorta başlangıç yılına göre kademelendirilerek düşürülmesi isteniyor. Resmi bir karar alınmamış olsa da, muhalefet partileri tarafından meclise sunulan çeşitli kanun teklifleri bulunuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalıların işe giriş tarihlerine göre belirlenen belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında, mevcut yaş sınırını beklemeden emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu modelde; işe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı ve prim gün sayısı da kademeli olarak artış gösterir.
Haber Merkezi
