ABD, İngiltere ve 4 farklı ülkede yürütülen geniş kapsamlı bir araştırma, haftada 4 gün çalışma sisteminin çalışanların hem zihinsel hem de fiziksel sağlığı üzerinde olumlu etkiler yarattığını ortaya koydu. Araştırmaya göre, maaşta herhangi bir kesinti yapılmadan uygulanan bu model, iş performansını artırırken stres ve tükenmişlik hissini ise azaltıyor.
6 ÜLKE, 141 ŞİRKET, 2 BİN 896 ÇALIŞAN
Araştırma, Avustralya, Yeni Zelanda, ABD, Kanada, İrlanda ve İngiltere'deki 141 şirket ve 2 bin 896 çalışanın katılımıyla yürütüldü. Her şirket, üretkenliğin korunmasını hedefleyerek yaklaşık 8 haftalık hazırlık süreci geçirdi. Bu süreçte iş akışları yeniden düzenlenirken, verimsiz toplantılar gibi zaman kaybı yaratan unsurlar ortadan kaldırıldı.
ZİHİNSEL VE FİZİKSEL SAĞLIKTA İYİLEŞME
Denemenin başlamasından iki hafta önce ve altı ay sonra katılımcılara uygulanan anketlerde, çalışanların zihinsel sağlıklarında, iş memnuniyetlerinde ve genel ruh hallerinde belirgin iyileşmeler kaydedildi. Stres seviyesi ve tükenmişlik şikayetlerinde gözle görülür bir düşüş yaşandığı bildirildi.
ETKİLER KALICI OLARAK DEVAM ETTİ
Araştırmacılar, modelin ilk etkilerinin zaman içinde azalabileceği ihtimaliyle deneyin başlangıcından 12 ay sonra da veri toplamaya devam etti. Bu sonuçlar da memnuniyet seviyesinin yüksek kalmaya devam ettiğini ortaya koydu.
Araştırmanın yazarlarından Wen Fan, "Çalışanlar aynı verimliliği sağlamak için daha hızlı çalıştığında iyi olma halleri kötüleşebilir diye düşündük. Ancak bulduğumuz şey, stres seviyelerinin düştüğü yönünde oldu." ifadelerini kullandı.
SONUÇLAR AKADEMİK DERGİDE YAYIMLANDI
Araştırmanın bulguları, bilimsel alanda saygınlığı yüksek olan “Nature Human Behaviour” dergisinde yayımlandı. Elde edilen sonuçlar, çalışma yaşamının geleceği üzerine yürütülen tartışmalara da yeni bir perspektif kazandırdı.
Anadolu Ajansı
