Samsun'da Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde yaklaşık 160 kadar yöneticinin ataması yapıldı.
Yani sözleşmeli idareci atandı. Süreç devam ediyor.
Eğitim ve Araştırma Hastanesi gibi bir iki sağlık kuruluşunda henüz 'başhekim' sözleşmesi imzalanmadı.
Dr. Ahmet Şen'in durumu belirsiz.
Yeniden görev verilecek mi, verilmeyecek mi, beklemede.
Sağlık İl Müdürlüğü Başhekim , müdür, müdür yardımcısı ve diğer yönetici kadrolarına sözleşmeli atama yaparken, ne gibi şartları göz önünde bulundurdu peki?.
Tam olarak bilen var mı?.
*Yani yeterli eğitim ve bilgi birikimi..
*Yeterlilik, yetenek..
*Verilecek göreve layık olma, yaraşma..
*Daha önce yaptığı görevler açısından uygunluk..
Kısacası liyakat ne kadar göz önünde bulunduruldu acaba.
Çok tartışma götürür bir süreç işledi 'bu atama işlerinde'..
Hatta öyle bir noktaya gelindi ki; sağlık sendikalarını bile karşı karşıya getirdi.
Liyakat göz önüne alınmayınca, elbette başka unsurlar giriyor devreye.
Mesele iktidar ortakları bu konuda 'söz sahibi'.
Cumhur İttifakı'ndan söz ediyorum.
AK Parti ve MHP bu konuda kendilerine yakın sendikalarla üyeleri üzerinden 'listeler oluşturdu'.
İddialar bu şekilde.
MHP'ye yakın Türkiye Kamu Sen'e bağlı Türk Sağlık Sen'de bir liste sundu.
Aslında MHP İl Yönetimi sendika üzerinden böyle bir çalışma yaptı.
Her ne kadar yok öyle bir şey deseler de 'sağlık camiası biliyor ki; AK Parti'de Memur Sen'e bağlı Sağlık Sen üyeleri üzerinden listesini verdi.
Peki sonuç ne oldu.
Ortalık aya kalktı.
160 sözleşmeli idareciden 130'u Memur Sen'e bağlı Sağlık Sen'in üyelerinden atandı.
MHP'ye yakın sendika Türk Sağlık Sen'in listesinden biri zaten görevde olan sadece iki kişinin ataması yapıldı.
Türk Sağlık Sen Başkanı Erdoğan Çakmak'ın süreçle ilgili sözü ilginç;
"Yöneticiler sınavla ve kriterle belirlense çoğu atanamayacak" dedi.
Hatta "Atanan listeye baktığınızda yüzde 90'ı yani, 160 isimden 130'u Sağlık Sen üyesi. Havza, Kavak ve Ladik'te karşı çıktığımız isimlere yeniden görev verildiğini görüyoruz. Bu isimlerden çok, halka nasıl hizmet verecekleri yönünde kafamda çok soru işareti var" diyerek, atamaları eleştirdi.
Sağlık kuruluşunda yönetici ataması konusunda yaşanan tartışmaya bakar mısınız?..
Halka nasıl hizmet verecek diye soruyor.
Peki ya Sağlık Sen Şube Başkanı İlyas Biçer ne diyor.
Aslına bakarsanız o 'Biz öncülük yapmadık' diyor ama eklediği cümle her şeyi ortaya koyuyor.
"Adam Sağlık Sen üyesidir ama yönetici olmuştur, sendikanın referansı olmamıştır. Ortada siyasi bir irade var. İttifaka zarar verecek davranışlardan tabi kaçınıyoruz".
Yani Cumhur İttifakı'nın 'atamalardaki rolünü açık açık söylüyor'.
Sanki fabrikaya yönetici atanıyor.
Söz konusu olan insan sağlığı.
Hastane yöneticiliği, 'bunun bile farkında olamayacak kadar siyaset perdesi inmiş gözlerinin önüne'..
İnsan şaşırıyor elbette.
Hani liyakat nerede?.
Partili olunca; AK Partili ya da MHP'li olunca yetiyor mu diye sorası geliyor insanın.
Soruyorum da.
Cumhur İttifakı'ndan değilse sağlık yöneticisi, yeterliliği varsa, yaraşır ve yetenekliyse 'atanmayacak öyle mi'?.
Aslan olsa da kedinin emrinde yönetiminde olacak yani.
Ondan sonra da 'hastanelerde sorun olunca, yetersizlik baş gösterince', suçlu arayacağız.
Hatta çok daha ilginci, 'yok şu cemaate yakın ondan, atandı, yok o cemaate yakın değil, o nedeniyle atanmadı' gibi iddialar da bitmek bilmiyor.
Ya da şu vekile yakın, şuna değil. Eski Sağlık Bakanı Ahmet Demircan’ı aşamadı gibi iddialar da konuşuluyor.
Kriterlere bakın siz.
Liyakatten söz eden bile yok.
Partisi, yakın olduğu cemaat grubu önemli.
'Bizden,bize yakın mantığı' her şeyin önüne geçmiş.
Sanki bu filmin senaryosunu Türkiye seyretmedi daha önce.
Kadrolar bu bakış açısında olan yöneticiler yüzünden 'kimlerin eline geçti'.
Peki bu süreçte, küçük ortak olan MHP'nin taleplerine ne oldu.
İl Başkanı Abdullah Karapıçak, kendine yakın sendikanın önerisine karşılık sadece 2 kadro verilmesine ses çıkardı mı?..
Ya da halkla diyalogları iyi olmadığı için karşı oldukları yöneticilerin atanmasına engel olabildi mi?..
Siz hiç sesini duydunuz mu,tepkisini okudunuz mu Karapıçak'ın?
En son bir internet tv kanalında 'Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Demir'in Samsunsporlu olduğuna ilişkin savunma yapıyordu?'.
Ama sağlık gibi önemli bir kuruluşta, liyakate önem verilmesini talep etmede 'bir açıklamasını duymamak düşündürücü'.
Liyakat bir kriter bile olmaktan çıktı anladıkta;
'Demir'i savunduğu kadar' partisi MHP'ye yakın sendikanın üyelerinin de haklarını savunması gerekmez mi?..
Bir duruş sergileyemez miydi?..
Her şeyi bir tarafa bırakın, "Bu işi bizim içimizde iyi yapacak arkadaşlar var' diyerek mevkidaşı AK Parti İl Başkanı Ersan Aksu ile görüşemez miydi?..
Dikkat ediyor musunuz, bizi bile 'liyakatten uzaklaştırdılar', bu nasıl ittifak ortaklığı, yönetici kadroları atanmasında en azından neden bir siyasi farklılık yok' diye sorgulatır hale getirdiler.
Bizi de kendilerine benzettiler.
Çünkü 'tüm kadroların AK Partili olması' ya da aynı cemaat grubuna yakın isimlerden olmasının sonuçlarının 'ne sağlık teşkilatına ne de hizmet noktasına' bir katkısı olacağını sanmıyorum.
Sonrasında o siyasi yöneticiler "Ya daha üst noktalara gözünü dikiyor, ya da siyaseten bana bir şey olmaz' mantığıyla hareket ediyor.
Kadrolar 'siyasallaşıyor'.
Ve gelinen noktada Türk Sağlık Sen Başkanı Çakmak'ın dediği gibi;
"Yöneticiler sınavla ve kriterle belirlense çoğu atanamayacak" denilen 'Sağlıkta tek tip bir yönetici kadrosu oluşuyor'.
Ve maalesef sadece sağlıkta değil bir çok kurumda; Liyakatin yerini ne yazık ki sadakat, kan bağı, hemşehri, siyasi bağ, cemaat…..vs….. almıştır.
Ne demiş Yüce Peygamberimiz Hz. Muhammed (s.a.v)
İşi ehline vermezsen, kıyameti bekle..
Hem de taa 1500 yıl önce.
Allah bizleri korusun.
Bu gidişat iyi bir gidişat değil..
Durumu belirsiz Dr. Ahmet Şen