Anayasa Mahkemesi (AYM), maaş zammını e-posta ile eleştiren işçinin tazminatsız olarak çıkarılmasını ve özgürlüklerin serbest bırakılmasını değerlendirdi. AYM, işçiye 30 bin TL manevi tazminat miktarına karar vererek emsal nitelikte bir karara imza attı.
İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN DAVA SÜRECİ
Serap Aslan A., maaşına yapılan yıllık yüzde 5,3'lük zammı beğenmediğini aktardığı bir e-postayla dile getirdi. E-posta içeriğinde, “Bu zamların kimler tarafından belirlendiği, aralarında paylaşsınlar” şeklindeki ifadeleri nedeniyle iş akdi feshedildi. İş akdinin haksız feshedildiği iddiayı reddeden Serap Aslan A., tazminat talebiyle Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'ne başvurdu, ancak talebi reddedildi.
AYM İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ İHLALİNE KARAR VERDİ
Yerel mahkemenin tazminatı onayan Yargıtay'ın ardından Anayasa Mahkemesi'ne ödediği Serap Aslan A., AYM tarafından haklı bulundu. Mahkeme, işçinin özgürlüğünün bozulmasına karar vererek 30 bin TL manevi tazminata hükmetti. Karar, yargılamanın yeniden yapılması için Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'ne gönderildi.
AYM GEREKÇELİ KARARI: ADİL DENGE KURULMADI
Kararda, işçinin hak özgürlüğü ile işverenin hakları arasında adil bir dengenin kurulmadığı vurgulandı. Mahkeme, başvurucunun sadece oranda hastalık yaptığını ve işverenin itibarına yönelik somut bir hakaret olmadığını belirtti.
Haber Merkezi
