Anayasa Mahkemesi’nin (AYM), kanun hükmünde kararname (KHK) ile düzenlenemeyeceği gerekçesiyle iptal ettiği bazı maddeler, bu kez yasa teklifi olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunuldu. AK Parti tarafından hazırlanan teklif, kamu personeli rejimi ve idari işleyişte önemli değişiklikler öngörüyor.
SINAVSIZ KAMU ATAMALARININ ÖNÜ AÇILIYOR
Hazırlanan yasa teklifine göre, Devlet Memurları Yasası’nda sınav ve benzeri şartlara bağlı olmadan kamuya atama yapılabilecek. Bu durum, kamu istihdamında liyakat tartışmalarını beraberinde getirirken, söz konusu düzenleme daha önce AYM tarafından iptal edilmişti.
CUMHURBAŞKANLIĞI PERSONELİNE SENDİKA YASAĞI
Teklifte yer alan düzenlemelerden biri de Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatı ile bağlı kurullarda çalışanların sendika kurma ve sendikalara üye olma haklarının engellenmesi oldu. Bu çalışanlar, “Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinin güvenlik ve özel yapısı” gerekçesiyle sendikal haklardan muaf tutulacak.
MALİ VE İDARİ USULLER CUMHURBAŞKANLIĞI’NCA BELİRLENECEK
Cumhurbaşkanlığı makamı ve bağlı birimlerine ilişkin işlemler; Harcırah Kanunu, Devlet İhale Kanunu, Kamu İhale Kanunu gibi birçok temel yasanın kapsamı dışında tutulacak. Bu alanlardaki usul ve esaslar doğrudan Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI’NA ÖZEL GELİR YETKİSİ
Teklifte ayrıca Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın faaliyetlerinden elde edilen gelirlerin “özel gelir” olarak kaydedilmesi ve kullanımının yine bakanlıkça belirlenmesi öngörülüyor.
MEMUR OLMAYAN KURUMLARA SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
Devlet memuru çalıştırılmayan kamu kurumlarında, 657 sayılı yasa ve ilgili mevzuat hükümlerine tabi olmaksızın sözleşmeli personel istihdamı yapılabilecek. Bu personel İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırılacak.
Anadolu Ajansı
