Baro'da sendikaya engel mi çıkarılıyor? 

Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın ve sendikanın avukatı Pınar Alaçamlı, Baro'da çalışan 15 sendika üyesinin maaşlarına talep ettikleri zam oranının kabul edilmediğini belirterek, çalışanların istifaya zorlandığını öne sürdü. 

Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar Sendikası( Tezkoop-İş) Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın ve sendikanın Avukatı Pınar Alaçamlı, Samsun Baro Başkanlığı yönetiminin çalışanların sendikal haklarını ihlal ettiği iddiasıyla ortak basın açıklaması gerçekleştirdi. 

TEKLİFİMİZİ YAPTIK 

"Samsun Baro Başkanlığı tarafından Baromuza yıllarını vermiş çalışanlara karşı Anayasal sendikal haklarını ihlal eden bir tutum sergilenmektedir "ifadesi kullanılan açıklamada, "İşçilerin, artan enflasyon karşısında ezildiği bir dönemde, Baro tarafından sendikadan istifaya zorlanmaları, işten atılmakla tehdit edilmeleri, ikramiyelerinin ortadan kaldırılmak istenmesi gibi olumsuz tutumlar nedeniyle Baro işçileri zor günler yaşamaktadır. Ücret konusunda Baro Başkanımız tarafından ileri sürülen rakamlar, Tezkoop-İş Sendikası'nın teklif ettiği rakamları yansıtmamaktadır. Baro iç tüzük yönetmeliğinde belirtilen ( enflasyon + 2 refah payı) zam oranı üstüne yüzde 39 zam oranı talep edilmesi kesinlikle söz konusu değildir. Bu konuda yanlış algı yaratacak durumu, tüm Baro personeli adına düzeltmek isteriz; ayrıca Baro başkanımız baroda 17 personelin çalıştığını, bir kişinin işten kendi isteği ile ayrıldığı bilgisini vermiş doğrudur. Bir kişi de işten çıkartıldığı bilgisini sizlerle paylaşmak ve Baro'da dört aydır 15 personelin çalıştığını belirtmek isteriz. Baroda iki kişi haricinde gerisi asgari ücret almaktadır. Diğer barolar ile kıyasladığımızda avukat sayısı ve çalışan sayısı normununda az personel çok iş yükü bulunmaktadır. Tez-Koop-İş Sendikamız tarafından, çalışanların yaptıkları iş, görev, ünvan ve sorumlulukları ile kıdem ve almakta oldukları ücret dikkate alınarak en yüksek yüzde 36 oranında olmak üzere kademeli bir biçimde zam teklifinde bulunulmuştur. Ülkemizde yaşanan ve halen yükseliş trendinde bulunan enflasyonun TÜİK rakamlarına göre bile yüzde 54,44 olduğu ülkemizde Baro çalışanı üyelerimiz için talep edilen en yüksek yüzde 36'lık zam talebi son derece haklı ve meşru bir taleptir. Buna ilişkin resmi teklifimiz mevcuttur "ifadeleri kullanıldı. 

ENGELLERİ ORTADAN KALDIRIN  

Açıklamada şunlar kaydedildi; "Tüm bu açıklamalar ışığında belirtmek isteriz ki; sendika tarafından teklif edilen rakamları kabul etmemek, Toplu İş Sözleşmesi'ni Yüksek Hakem Kurulu'na taşımak Baro Yönetimi'nin hakkı olmakla birlikte, kabul edilmeyen teklifler üzerinden işçileri sendikadan istifaya zorlamak, işten çıkarılmayla tehdit etmek, işçinin Anayasal sendikal hakkının ağır bir biçimde ihlal edilmesi demektir. Devletin, bireylerin sendikal üyeliğine ve diğer sendikal haklarına müdahaleyi önleyici negatif yükümlülüğünün yanı sıra, söz konusu haklardan etkili bir şekilde yararlanmayı güvence altına alacak pozitif yükümlülükleri de bulunmaktadır. Bireysel sendika özgürlüğü, kolektif sendika özgürlüğünün temelidir ve bu iki özgürlüğün bütünüyle güvence altına alınması durumunda gerçek anlamda sendikal haktan söz edilebilecektir. İşçilerin ,sosyal haklar ve çalışma koşullarına yönelik hak arayışına girmeleriyle ilgili uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuatta düzenlemeler bulunurken, Samsun Barosu Yönetiminin bu hakkı tanımaması kabul edilemez. Bu çerçevede hukuk normlarına göre düzenlenen Toplu İş Sözleşmesi gereği, Baro çalışanlarının örgütlenmesi önündeki tüm engellerin kaldırılarak, tüm sendikal haklarının kendilerine kazandırılmasını bekliyoruz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur."

Av.Pınar Alaçamlı 

Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın

Haber: Nazım AKPINAR