1977 yılında kurulan ve Karadeniz Bölgesi’ndeki belediyelerin üye olduğu Karadeniz Belediyeler Birliği’nde (KBB) 12 Eylül 1980 askeri darbesine kadar genel sekreter olarak görev yaptım.
Karadeniz Bölgesi’ndeki il belediyeleri arasında sadece Samsun il belediyesi hariç (Belediye Başkanı Vehbi Gül katılmadı) CHP’li 100 il ve ilçe, belde AP’li 50 il, ilçe, belde belediyesi KBB üyesi oldular. Birlik üyeleri arasında il ve ilçelerin nüfus oranlarına göre seçilmiş meclis üyeleri de yer alınca, KBB büyük bir aile haline geldi.
KBB’nin merkezi için yapılan seçimde Ordu ve Trabzon yarıştı. Seçimi Ordu kazandı. Birlik Başkanlığına CHP’li Giresun Belediye Başkanı Orhan Yılmaz getirildi.
KBB her ay bir il merkezinde Meclis Toplantısı gerçekleştirdi. Toplantılar 200-250 belediye başkanı/meclis üyesi katılımı ile gerçekleştirildi. Meclis toplantısının yapıldığı ilde o ilin ve ilçelerinin sorunları da ele alındı. Bir örnek vermek gerekirse Artvin’de hiç belediye otobüsü yoktu. Karadeniz Belediyeler Birliği Artvin’de aldığı iki otobüsü Artvinlilerin hizmetine sundu. Ordu’ya konkasör tesisleri kurdu. Margarin yağı sıkıntısı çekildiği dönemde Adana’dan temin ettiği yağları 10 kamyonla il belediyelerine ulaştırdı.
Diğer bölgelerde kurulan Akdeniz, Ege, Marmara, Çukurova ve diğer belediye birliklerinin toplantılarına katılarak ortak çalışmalar konusunda birliğimizin raporlarını sundum.
Başta Yerel Yönetimler Bakanlığı olmak üzere birçok bakanlığın kapısını aşındırdım.
Demem o ki; üç yıla yakın bir süre sayısı 150 olan il ve ilçe belediye başkanı ile tanıştım, çalışmalarına tanık oldum, sorunlarının giderilmesi için birlik yönetimine bilgiler sundum.
Üç yıl süren genel sekreterlik döneminde belediyeciliğin ne olduğunu az-çok öğrendim. Daha çok deneyim ve bilgi sahibi olabilirdim ama her şey 12 Eylül’de sona erdi!
Tam 40 yıldır Samsun’dayım.
Ömrümün yarısından fazlası Samsun’da geçtiği için Samsunlu sayılırım!
1986’dan bu yana çok yerel seçimler yapıldı.
2024’de yapılan yerel seçimden sonra Atakum ve Tekkeköy Belediyesi işçi maaşlarını ödeyemiyor, saplandıkları borç batağından çıkamıyor, çıkmak için yaptıkları plansız taşınmaz satışlarıyla kentin geleceğini tüketmeye devam ediyorlar.
Özellikle Atakum Belediyesi’nde işçilerinin maaşları iki yıldır gecikmeli ödeniyor. Bugün itibariyle dört ay alacakları var. Bir işçinin, kamu kurumunda dört ay maaş almadan çalışması kamu düzenini ve kamu otoritesini sarsacağı açıktır.
Atakum belediyesi 31 Mart 2024 tarihinden beri işçi alımının dışında hiçbir yatırım yapmadı; belediyenin, yol, temizlik, çöp gibi asli ve sıradan görevleri bile aksatılmaktadır ki, halktan yoğun şikayet var.
Belediyeler kamu kurumları, bu tür şikayetler ülke genelinde yaygın. Bu konunun bir denetim mekanizması yok mudur; denetlenemez mi?
Samsun Valisi ya da İçişleri Bakanlığı, Norm Kadro İlke ve Standartlarına dair yönetmelik çerçevesinde; kentin, nüfusu, bütçesi/geliri, coğrafi alanı ve hizmet hacmi birlikte değerlendirilerek ‘İhtiyaç Analizi’ yapılamaz mı?
Bu bir Sistem mühendisliği alanı ancak, bu alanda profesyonel başarılı kuruluşlar var, kiminle hangi işin ne kadar süre içinde yapılabileceğini raporlaştırabiliyorlar.
Önerim, bu tür sorun yaşayan belediyelerde ‘İhtiyaç Analizi’ yaptırılması, fazla olan personelin diğer kamu kurumlarına örneğin Şehir Hastanesine nakillerinin sağlanması…