Sadece şimdi yaşanan bir konu değil.
Geçmişten beri yapılan işler.
Bunun partisi filan da yok.
Haktan adaletten bahseden de, çeşmenin başına geçtiği an 'kendi adamlarını tek tek belediyenin özel kaleminden 'sınavsız, KPSS puansız' keyfi memur atamasını yapıyor.
Liyakati var mı, bu işin üstesinden gelir mi, hiç fark etmiyor.
Elinde diplomasıyla işsiz geçen gencin, hakkına giriyor.
'Benim adamım' zihniyetiyle atamasını yapıyor.
Kendi işyeri olsa o belediye, yetki vermeyecek kişilere de 'makam verme yarışı' yapıyorlar adeta.
Maşallah şu an tam gaz 'belediyelerin özel kalemleri 'memur üretiyor adeta'.
Fabrikaya döndü.
Araştırın bakın, Samsun'daki her belediyeden şu ana kadar 'özel kalem' üzerinden kaç kişi memur yapılmış.
Resmen memurluğa geçişte ara basamak olarak kullanılıyor bu kadrolar.
KPSS puanıyla devlete atanmak için mücadele eden milyonlarca adayın haklarını yercesine 'arsızlaşmış durumdalar'.
Samsun'da rakam kaç bilmiyorum açık söyleyeyim.
Ama her geçen gün yeni bir isim söyleniyor.
SAYIŞTAY raporlarına önümüzdeki yıllarda girer 'hepimiz şaşırırız' inanın.
Duyabildiklerimizi bu kadarı onu da biliyorum.
Çünkü SAYIŞTAY raporları 'bu istisnai kadrodan' yapılan atamalarla dolu.
Yazılı sınav yok, sözlü sınav yok, sadece siyasi ve ahbap çavuş ilişkisiyle devletin kadrosuna yerleşiyorlar.
Geçmiş yıllarda da gördük benzerlerini.
Mesela Samsun Büyükşehir Belediyesi 2019 raporunda görülmüştü.
Bakın SAYIŞTAY raporunda ne yazmış.
"Yapılan atamalar incelendiğinde; özel kalem müdürlüğüne atanan 9 kişinin 2 ay bile görevde kalmadığı bu 9 kişiden 8’inin açıktan atanan özel kalem müdürleri olduğu ve kısa görev sürelerinden sonra memurluğa ilişkin unvanlara atandığı, en uzun süreyle görevde kalan özel kalem müdürünün ise 1 yıl 2 ay 13 gün bu görevi yaptığı ardından ekonomist unvanıyla memuriyete geçirildiği görülmüştür."
9 kişi atanmış tam olarak.
En uzun görevde kalan da 1 yıl 2 ay 3 gün.
Sonra hop başka bir birime.
Şimdi durum nedir, onu da önümüzdeki yıl göreceğiz.
Çünkü o belediye başkanı gidiyor, diğeri geliyor o da kendi adamlarını 'aynı kadrodan memur yapıyor'.
Diğeri, eski başkandan kalmalar ne oluyor biliyor musunuz?
Görev verilmiyor, zabıtaya ya da başka bir yere gönderiliyor.
Eee ne oluyor peki sonra.
Devlet memuru oldum diye, 'bankamatikten gidiyor' her ay alıyor maaşını.
El insaf.
Gelinen süreç içerisinde, Samsun'da son zamanlarda çok sık yaşanmaya başladı.
Toplum vicdanını yaralayan bir uygulamaya dönüştü.
Abidik gubidik işlerin bazıları da bu noktalarda yaşanıyor zaten.
Mesela düşünün yakın geçmişi.
Rüşvet almaktan suçlu bulunup hapis cezası alan Büyükşehir Belediyesi'nin eski Mali Hizmetler Daire Başkanı B.K. da, Başkan Necaattin Demirtaş'ın daha önceki belediye başkanlığı döneminde 'Özel Kalem'den müdür yapılmıştı'.
Sonucu hep birlikte gördük.
Muhteşem yükseliş, çay paketinde rüşvete ve hapiste sonlandı.
SAYIŞTAY'ın mahalli idarelerle ilgili raporlarında her sene görüyoruz.
Neler var neler.
Belediyeyi alan her parti Özel Kalem Müdürlüğü kadrolarını, sınavsız memur yapmak için en kolay yönteme dönüştürüyor.
Ne yazık ki; SAYIŞTAY'ın her yıl yaptığı denetimler, verdiği Temyiz Kurulu Kararları ve Bakanlık Genelgelerini umursamayan belediyeler, 'sınavsız' atadıkları kişileri işi daha da abartıyor.
Müdür koktuklarına bile oturtuyorlar.
Milyonlarca insan KPSS için sayfalarca test çözerken, birileri sadece çeşmenin başına geçtiği için, iş tecrübesine bakmaksızın sınavsız memur üretiyor.
Yazıktır, ayıptır.
Düşünüyorum da; ben başkalarının hakkına girecek bir işlem yaptım diyerek acaba vicdanını azıcık sızlatmıyor mu?
"Adalet" kavramını savunmak başka, uygulamak başka.
Sizlere Samsun için örnekler vermek isterdim. Ama basına yansıyanların dışındakileri bilmek imkansız.
Her şey yazışmalar 'sessizlik içinde yürütülüyor'.
Bu dönemin SAYIŞTAY raporları önümüzdeki yıllarda çıkacak.
Yani atı alanın Üsküdar'ı geçtiği zamanlarda.
Ama kamu vicdanını yaralayan durumu başka illerden örnekleyeceğim.
İnanın Samsun farklı değil.
Samsun Büyükşehir’in daha önceki durumunu yazdım zaten.
Ama başkaları da var.
Mesela;
İSTANBUL ESENLER BELEDİYESİ
Aynı belediye başkanının görev süresi içerisinde toplam 19 aday Özel Kalem Müdürlüğü kadrolarına atanmış ve çok kısa süre sonra başka kurumlara atamaları yapılanlar da olmuştur.
İSTANBUL EYÜPSULTAN BELEDİYESİ
2009 yılından bu yana 13 kişinin Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna sınavsız atandığı ve daha sonra farklı kadrolara geçişleri sağlanmıştır.
İSTANBUL PENDİK BELEDİYESİ
2015 yılından bu yana yani 6 yılda özel kalem müdürlüğü kadrosuna 26 farklı kişi atanmıştır.
İSTANBUL TUZLA BELEDİYESİ
2015 yılından bu yana aynı belediye başkanının görevde olmasına rağmen özel kalem müdürlüğü kadrosuna 16 farklı kişi atanmıştır.
GİRESUN BELEDİYESİ
27 Haziran 2019 ve 25 Kasım 2019 tarihlerinde aynı yıl içerisinde çok kısa sürede Özel Kalem Müdürü kadrolarına birden fazla atama yapılmıştır.
KIRŞEHİR BELEDİYESİ
2009 yılından itibaren Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna 13 farklı açıktan atama yapılmıştır. Bunlardan 10'u kısa sürede başka kurumlara naklen atama yapılmıştır.
KOCAELİ İZMİT BELEDİYESİ
Belediye başkanının bir seçim döneminde görevde bulunduğu sürede, özel kalem müdürlüğü kadrosuna 11 farklı kişiyi açıktan atamıştır.
ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
Belediyenin büyükşehir olduğu 2014 yılından bu yana özel kalem müdürlüğü kadrosuna 9 farklı kişinin 13 defa atanması gerçekleştirilmiş.
ŞANLIURFA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
Özel kalem müdürlüğü kadrosuna 6 farklı kişi atanmıştır.
Samsun SAYIŞTAY raporlarında yok.
Ama görüldüğü kadarıyla, önümüzdeki yıllarda çok okuyacağız, çok yazacağız.
Peki SAYIŞTAY ne yapmış o yasal görülse de neresinden bakarsan bak etik olmayan bu atamalar için;
*"Sayıştay Başkanlığı yapılan atamaların hatalı olduğunu ifade ederek iptali için yazı yazmıştır".
Sonuç, siyasilerin partileri farklı olsa da, hepsinin işine geliyor bu durum elbette.
Şimdi insan merak ediyor değil mi?
Büyükşehir'de durum nedir.
Atakum, İlkadım, Canik'te kaç kişi bu şekilde sınavsız memur yapıldı?
Açıklayabilir mi acaba, göğüslerini gere gere net rakamı.
Seve seve yayınlamak isterim, SAYIŞTAY raporu öncesi, şimdiden.
Sizce ses çıkar mı birinden. Hiç sanmıyorum.
O nedenle siyasi ilişkilerle sınavsız memur kadrolarına yapılan keyfi atamalar iktidar ve muhalefet milletvekillerinin ortak düzenlemesiyle sona erdirilmeli.
Çünkü 'ne vicdani, ne de hakkaniyetli'.
Memurluğa geçişte ara basamak olarak kullanılan özel kalem müdürlüğü atamalarına çeki düzen verilmeli.
Yoksa daha çok KPSS puanı için dirsek çürüten gencin hakkına girilir;
Daha çok belediyeler 'memur üretim fabrikasına döner'.
Gerek iktidar, gerekse de muhalefet milletvekilleri her ortamda işleyişlerdeki düzensizliklerden ve liyakat dışı atamalardan dert yanacağına,
Önce 'ben ne yapıyorum diye aynaya bakmalı'.
Birinin diğerinden ötekinden farkı yok ki.
Çünkü musluk önüne konulunca, suyu kendi etrafındakilere kana kana içiriyor.
Ancak gün gelecek, koltuk gidecek 'O torpilli, sınavsız sözde memurların';
"Bana mobbing uygulanıyor" diye yakarışlarını da izleyeceğiz.
Bankamatik memuru olduklarını da.
Örnekleri çok.
SAYIŞTAY 2019 RAPORU her şeyi anlatıyor
İşte Büyükşehir'in durumu. Memur fabrikası gibi. Diğer belediyeler de farklı değil. Şimdi ki durumu merak etmeyen var mı? Açıklayabilen var mı?