Bem-Bir-Sen’in hizmet kolu olan yerel yönetimlerde uzun bir seçim sürecinin geride kaldığını ifade eden Genel Başkan Levent Uslu, “Buradan seçilmiş, emek vermiş olan bütün başkanlara başarılar dileriz. Milletimizin takdirini saygı ile karşılarız. Çünkü seçilmiş olanların başarısı Türkiye’nin başarısı olacaktır. Bunun aksi bir düşünce Bem-Bir-Sen’de ve Memur-Sen’de asla olmaz. Sözlerimizle ve icatlarımızla milletimizin takdirine her zaman saygılı olduğumuzu ifade ediyoruz.” diye konuştu.
Sözleşmeli Memurlara kadro konusunda biran önce adım atılması gerektiğini ifade eden Levent Uslu, “Bizim hizmet kolumuzda 18 bine yakın memurumuz bu şekilde çalışıyor. İş akdi fesh edilen kardeşlerimiz var. Bizden olsun olmasın biz ona bakmıyoruz. Mesele ekmek meselesi. Diyanette, Eğitimde ve Sağlıkta bir uygulama bu hafta Meclisten geçti. Tabi bilmediğimiz terimler üretiliyor. Son süreçte Süreli-Süresiz diye bir tabir icat edildi. Artık bu çuvalın ağzı açılmış bu kapı aralanmıştır. Artık bu kadro verilecektir. Ancak bu hakları emekçileri üzmeden vermek lazım. Hemen şimdi vermek lazım. Konuşmalarımızda ve isteklerimizde 31 Mart 2019 Milat olmalıdır. Çünkü iş akdi feshedilen kardeşlerimizinde işe başlamaları lazım. Bem-Bir-Sen olarak Süreli-Süresiz tanımıyoruz. Sözleşmeli Memurlarımızın tamamına kadro acil bir şekilde verilmelidir.” diye konuştu.
Konuşmalar ve Toplu Sözleşme Teklifleri Sunumunun ardından 5. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Bem-Bir-Sen Şube ve İl Başkanlarının katılımıyla, Başkanlar Kurulu Değerlendirme Toplantısı, Genel Talepler Komisyonu, Mali Haklarla İlgili Talepler Komisyonu ve Özlük Haklarına İlişkin Talepler Komisyonuna geçildi.
Komisyonlarda yapılan istişareler neticesinde elde edilen çıkarımların 5. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde önemli bir rol oynayacağını belirten Çalışma Hayatı Uzmanı Tarkan Zengin, yaptığı sunumda Genel Talepler Komisyonu, Mali Haklarla İlgili Talepler Komisyonu ve Özlük Haklarına İlişkin Talepler Komisyonunda fikir birliğine varılan taleplere ilişkin sunumda bulundu.
Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulu ve 5. Dönem Toplu Sözleşme Çalıştayına katılan Bem-Bir-Sen Samsun Şube Başkanı Savaş Gayretli çalıştay ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunarak; “Ülkemizin ve üyelerimizin yararına bir çalıştay gerçekleştirdik. Temsil etmiş olduğumuz üyelerimizin taleplerini gündeme taşıdık. Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulu ve 5. Dönem Toplu Sözleşme Çalıştayı sonuçları itibari ile ülkemize ve üyelerimize hayırlı olsun.” Dedi.
Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi
1. Son günlerde çeşitli kavramlar altında ve içinde bulundukları sapkınlıkları normalleştirmeye çalışanları ibretle izliyoruz. Milletimizin en önemli gücü olan aile kavramını bozmaya yönelik bu sapkınlıkların belediyeler eliyle normalleştirilmeye çalışılmasını şiddetle kınıyoruz. Ülkemizi fiilen işgal edemeyen bozuk zihniyet sahiplerinin aile kavramına saldırarak ülkemizi zihnen işgal etmelerine fırsat verilmeyecektir. Belli bir azınlığın sapıklıklarını ve marjinalliklerini resmi sosyal medya hesaplarından normalleştirmeye çalışan ve kültür emperyalizmine hizmet eden belediyeleri uyarıyoruz. Aile müessesemiz ve çocuklarımızın geleceğine yönelik bu saldırılara belediyeler alet olmamalı aksine bu saldırılara karşı politikalar geliştirmelidir. Aile kavramına saldıranlara karşı dimdik duracağımızı, sapık anlayışların normalleşmesine asla fırsat vermeyeceğimizi buradan ilan ediyoruz. Bu tür sapkınlıklarının yayılmasını teşvik eden dış mihraklarla ve yerli işbirlikçileriyle de her zeminde mücadele edeceğimiz bilinmelidir.
2. 31 Mart yerel seçimleriyle yönetimleri değişen belediyelerde yetkili sendika olarak Bem-Bir-Sen’e yönelik devam eden sendikal baskıları kınıyoruz. Yaklaşık üç aydır üyelerimiz sendikamızdan istifaya zorlanmakta, sendika yöneticilerimiz yasaya aykırı biçimde sürgün niteliğinde görev değişiklerine tabi tutulmakta, sözleşmeli personel statüsünde çalışan üyelerimiz işten atılmaktadır. Sendikamızdan istifa etmeleri için üyelerimize ve sendika yöneticilerimize yapılan baskılar, tehditler ve sürgünler sendikal mücadelemizden geri adım attıramayacaktır.
3. Üyelerimizi emekleriyle, alın teriyle ve ekmekleriyle tehdit etmek yasal olmadığı gibi insanlık açısından utanç vericidir. Bu utanç verici sendikal baskılar sendikal tarihe kara sayfalar olarak geçmiştir. İşverenlerle el ele vererek sendikal harekete bu utancı yaşatan sözde sendikaları kınıyoruz.
4. Sendikal haklara müdahale, Anayasamız başta olmak üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine, ILO Sözleşmelerine ve insan haklarına ilişkin uluslararası sözleşmelere aykırıdır. Sendikal baskılar Türk Ceza Kanununa göre suçtur. Anayasa, yasalar ve uluslararası sözleşmeler tarafından teminat altına alınan hakların ayaklar altına alınmasına sebep olan ve göz yuman bütün aktörler karşısında sendikamız bütün yasal haklarını kullanacaktır.
5. Sendikal baskılarla Bem-Bir-Sen olarak 7 bin üyemiz istifa ettirilmiş, yüze yakın üyemiz ve sendika yöneticimiz sürgün edilmiş, 77 sözleşmeli personel statüsünde çalışan üyemiz işten atılmıştır. Bu üyelerimiz ve yöneticilerimizle ilgili hukuki mücadelemiz başlamıştır. Başta baskı yapan belediyelerle ilgili suç duyuları olmak üzere yasal mücadele yollarının tamamı kullanılmaktadır.
6. Sendikamız hukuki mücadele çerçevesinde Bolu, Bilecik, Bozüyük, Eskişehir Odunpazarı, İstanbul Esenyurt ve Kırşehir Belediyesi başkanları ve yöneticileri hakkında 18 Haziran’da Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunmuştur. Ayrıca aynı gün İçişleri Bakanlığına da sendikal baskı yapan belediyelerle ilgili inceleme ve soruşturma talebinde bulunmuştur. Bundan sonra da aynı şekilde suç duyurusunda bulunmaya devam edecektir.
7. Yerel yönetimlerde çalışan sözleşmeli personelin tamamı derhal kadroya geçirilmelidir. Sözleşmeli personeller süreli-süresiz, çalıştığı kuruma bakılmadan, hiçbir ayrıma ve kısıtlamaya tabi olmadan kadro verilmesi elzemdir. Bu konuda sendikamızın yürüttüğü çabaları önemsiyor, mücadelemizin kadro alınıncaya kadar devam ettirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Sözleşmeleri feshedilen sözleşmeli personellerin de işlerine geri dönmesi için kadro verilmede 31.03.2019 tarihi milat kabul edilmelidir.
8. Yerel yönetim çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümünde toplu sözleşme masası önemlidir. 1 Ağustos’ta başlayacak olan 5. Dönem Toplu Sözleşme taslak metninde yer alan taleplerimizin kabul ettirilmesi için sendikamız her türlü mücadeleyi tüm üyeleriyle verecektir.
9. Sendikamız sendikal baskılara rağmen direnen, direnen arkadaşlarına destek veren, Bem-Bir-Sen’in sendikal hareketteki öncü rolüne inanan tüm üyelerimize dayanışmasından dolayı teşekkür etmektedir. Başkanlar Kurulumuz Konfederasyonumuz Memur-Sen’e ve kardeş sendikalarımıza, eylemlerimizde ve sendikal mücadelemize destekleri için teşekkür etmektedir.
