Mustafa Yurt ismini, biraz basını takip eden herkes bilir.
Yusuf Ziya Yılmaz'ın belediye başkanlığı döneminde Genel Sekreter Yardımcısı olarak görev yapan en etkili isimlerdendi.
Mustafa Demir döneminden önce emekliliğe ayrılmıştı.
Facebook hesabından öyle bir paylaşım yapmış ki; adeta Mustafa Demir Başkanlığı'ndaki Büyükşehir Belediyesi hakkında 'eleman alımlarındaki' liyakatsizliği gözler önüne sermiş.
Hatta kamu zararının nasıl oluştuğunu ve hatta 'Başkan Demir'in o kamu zararından sorumlu olduğunu da'.
Yılların belediyecisi, bürokratı.
Neyin nasıl olduğunu bilir elbette.
Bu kadar açık yazmasının sebebi de, artık görülen köyün klavuz istemediğinden olsa gerek.
Bana göre de Başkan Demir döneminde Samsunlunun parası ve Samsun telafisi imkansız şekilde heba ediliyor, işi bilmeyen kişilere makamlar veriliyor ve Demir, açtığı yaraları telafi etmeden de gidecek gibi görülüyor.
Oysa oluşan kamu zararlarının yasal olarak Başkan Demir'den karşılanması gerektiğiyle ilgili yasa maddesini de koymuş, paylaşımına Yurt.
Ancak eklemiş, 'Muhtemelen ödemeyecektir.' diye.
O nedenle bugün, defalarca yazdığım konulara, liyakatsizliğe, iş bilmezliğe, kimlere nasıl kadrolar verildiğini tekrar etmek yerine, üst düzey görev yapmış belediyeci Mustafa Yurt'un paylaşımıyla başbaşa bırakıyorum sizleri.
Bir belediyeci olarak çok net anlatmış.
İşte o paylaşım:
"Samsun Büyükşehir Belediyesi'nin
en mühim icraatı olan personel tayin ve sürgün hareketleri,
gece gündüz demeden tam gaz devam ediyor…
Tecrübesinin zirvesinde olan zeki, yetenekli, kendini geliştirmiş,
varlığını Samsun halkına hizmete adamış, rüştünü, önceki bir çok yerel seçimde ispatlamış,
eski AK Partili belediye yönetimi zamanında görev almış,
tüm teknik, idari ve sanat sınıfı personel,
emekli olmaya zorlanmakta, bunun için,
ya en ücra ilçeye çileye, ya çöp istasyonuna sürgüne,
ya da kenara çekilerek, görev bir yana, sandalye ve masa dahi verilmeyerek çok acımasız bir mobing ve taciz uygulanmaktadır.
Emekli edilen veya görevden alınan bu elemanların yerine ise cit yeni, Samsun’u ve belediyeciliği bilmeyen, ilk defa memuriyetini burada alan, kimisi üst düzey torpilli, acemi, tecrübesiz elemanlar getirilerek, belediyecilik yapıldığı sanılmaktadır.
Neticede;
Bu hem personel israfıdır..
Hem kamu kaynaklarının hunharca israfıdır.
Hem de kul hakkına girmedir.
Keza;
5393 Sayılı Belediye Kanununun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49. Maddesinin sekizinci fıkrasında, temel kural belirlenmiştir.
Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz.
…Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz.
Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanunî faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir.
Denmektedir.
Şimdi bir seçmen,
Bir vatandaş olarak soruyorum.
Bu oran Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde yüzde kaçtır.
Muhtemeldir ki bu oran çoktan aşılmıştır..
Şayet bu oran dediğimiz gibi aşılmış ise;
oluşan kamu zararını, belediye başkanı kanun gereği ödeyecekmidir. (muhtemelen ödemeyecektir)
O zaman,
Allah aşkına…
Şu Samsun Büyükşehir Belediyesi'ndeki personel kıyımına ve israfına derhal bir son verin.
Ve,
Vatandaşı ilgilendiren mahalli ve müşterek asıl belediye hizmetlerine başlayın artık…"
Mustafa Yurt
Mustafa Demir
