Türkiye’nin 2026’ya uzanan 3 yıllık ekonomik yol haritasını ortaya koyan Orta Vadeli Program (OVP), Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda enflasyon ve büyüme hedeflerinin yanı sıra, çalışma hayatına ilişkin köklü değişiklikler de dikkat çekti.
2026’DA GÜVENCELİ ESNEKLİK BAŞLIYOR
OVP’de yer alan düzenlemeye göre, çalışma hayatında 2026 yılından itibaren “güvenceli esneklik” dönemi başlayacak. Model, işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamayı ve iş yaşam dengesini güçlendirmeyi amaçlıyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİR İSTİHDAMA VURGU
Yeni sistemle birlikte kadın-erkek fırsat eşitliğinin desteklenmesi, işgücünün yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyumunun artırılması ve sürdürülebilir istihdam yapısının güçlendirilmesi hedefleniyor.
İŞSİZLİK SİGORTASI FONU DESTEK OLACAK
Güvenceli esneklik modelinin uygulanması sürecinde sosyal taraflarla diyalog kurulacak. İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılarak, işçilerin sisteme erişimi artırılacak.
MODELİN İÇERİĞİ
Güvenceli esneklik;
- İşe alma ve işten çıkarma süreçlerinde düzenlemeler,
- Esnek iş sözleşmeleri,
- Fazla mesai, kısmi süreli çalışma gibi süre düzenlemeleri,
- İş ve görev tanımlarında esneklik,
- Performansa dayalı ücret sistemi gibi başlıkları içeriyor.
GÜVENCELİ ESNEKLİK NEDİR?
Model, işgücü piyasalarında esnekliği artırırken, iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarını korumayı hedefliyor. Böylece hem işverenler hem de çalışanlar için daha uyumlu ve sürdürülebilir bir istihdam ortamı oluşturulması amaçlanıyor.
Haber Merkezi
