Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma hayatındaki yeni yöntemleri işçi ve işveren temsilcileriyle masaya yatırdı. Üçlü Danışma Kurulu, Bakan Vedat Işıkhan'ın başkanlığında 7 Ekim 2026'da, Bakanlıktaki Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda bir araya geldi. Toplantıda 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP) yer verilen yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi. Işıkhan, tek tip bir çalışma modeli yerine farklı çalışan ve işletme gruplarının ihtiyaçlarına cevap veren, çalışanların hak ve güvencelerini koruyan bir yapı hedeflediklerini belirtti.
YENİ NESİL ÇALIŞMA MODELLERİ MASADA
Bakan Vedat Işıkhan, Türkiye'deki iş gücü piyasasına ilişkin verileri paylaşarak işsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde bulunduğunu söyledi.
Son açıklanan ağustos verisinde işsizlik oranının yüzde 7,8'e, genç işsizlik oranının ise yüzde 13'e gerilediğini belirtti.
Çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimlerin iş gücü piyasasına dahil edilmesini temel hedeflerden biri olarak gösteren Işıkhan, yeni politika araçlarının devreye alındığını ifade etti.
Işıkhan, “Özellikle çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırmak en önemli hedeflerimizden bir tanesidir.” dedi.
“TEK TİP BİR ÇALIŞMA MODELİ OLUŞTURMAK DEĞİL”
Merkez Bankasının 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu'na da değinen Işıkhan, farklı demografik grupların ihtiyaçlarına göre oluşturulacak iş gücü politikalarının katılım oranını artırabileceğini söyledi.
Kadın istihdamına yönelik İş Pozitif ve genç istihdamını destekleyen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programlarına dikkat çekti.
Işıkhan, “Raporda, potansiyel iş gücünün heterojen bir yapıya sahip olduğu ve farklı demografik grupların ihtiyaçları dikkate alınarak tasarlanacak iş gücü politikalarının katılım oranını artırabileceğine vurgu yapılıyor. Kadın istihdamını hedeflediğimiz İş Pozitif ve özellikle genç istihdamını desteklediğimiz Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programlar aracılığıyla bu konuda önemli adımlar attık. Aktif iş gücü hizmetlerimiz aracılığıyla tüm çalışanlarımıza odaklanan politikalarımıza devam ediyoruz. Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır. Bizim yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmalarımızın temelinde de bu anlayış yatmaktadır.” ifadelerini kullandı.
AVRUPA'DAKİ ÇALIŞMA MODELLERİ İNCELENİYOR
Yeni nesil çalışma biçimlerinin OVP kapsamında da ele alındığını belirten Işıkhan, iş-yaşam dengesi ile kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik politikaların geliştirilmesinin öngörüldüğünü söyledi.
Vedat Işıkhan, hazırlanan düzenlemelerde uluslararası uygulamaların da değerlendirildiğini belirtti.
Işıkhan, “İş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünü ve farklı demografik grupların iş gücü piyasasındaki durumunu daha iyi izlememiz gerekiyor. Üzerinde çalıştığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları da dikkate alıyoruz. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceliyor, ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz.” dedi.
Toplantıda farklı görüş ve eleştirilerin ortaya konulmasını beklediklerini ifade eden Işıkhan, bunların yapılacak çalışmalara katkı sağlayacağını belirtti.
ÇALIŞMA MEVZUATINDA DÜZENLEME HEDEFİ
İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasının birbirinin alternatifi olmadığını vurgulayan Işıkhan, çalışma mevzuatına ilişkin hedeflerini de açıkladı.
Işıkhan, “Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.
Güçlü bir iş gücü piyasasının çalışanların haklarını koruyan, istihdamı artıran, üretkenlik ve rekabet gücünü destekleyen bir anlayışla oluşturulabileceğini belirten Işıkhan, sosyal diyaloğun önemine dikkat çekti.
Üçlü Danışma Kurulu toplantısına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerinin yanı sıra işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.
Kaynak: Anadolu Ajansı
