TİHEK, FİRMAYA ÜST SINIRDAN CEZA VERDİ
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), cuma namazına gittiği gerekçesiyle bir çalışanını işten çıkaran doğal gaz firmasına, din temelinde ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle 141 bin 934 lira idari para cezası verdi. Kararın gerekçesinde, din ve vicdan özgürlüğüne vurgu yapıldı.
İŞÇİNİN ŞİKAYETİ HUKUKİ SONUÇ GETİRDİ
Konya'da faaliyet gösteren doğal gaz firmasında çalışan işçi, öğle molasında camiye gidip cemaatle namaz kıldığı için işten çıkarıldı. İşçinin işe iade talebiyle açtığı dava, yerel mahkeme ve istinaf mahkemesince haklı bulundu. Mahkeme kararının kesinleşmesinin ardından işçi, ayrımcılık iddiasını değerlendirmesi için TİHEK’e başvurdu.
FİRMA SAVUNMASI YETERSİZ BULUNDU
Firma, iş yerinde mescit bulunduğunu ve ibadet için uygun alanlar sağlandığını iddia ederek işçinin davranışını iş güvenliği açısından riskli bulduğunu savundu. Ancak TİHEK, firmanın iş güvenliği iddialarını somut delillerle destekleyemediği kanaatine vardı.
TİHEK: DİNİ ÖZGÜRLÜKLER KORUMA ALTINDA
TİHEK’in kararında, Anayasa’nın vicdan ve din özgürlüğünü garanti altına alan 24. maddesine atıf yapıldı. Ayrıca, 6701 sayılı İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun işverenlerin ayrımcılık yapmasını yasaklayan hükümleri hatırlatıldı.
CUMA NAMAZI İÇİN İŞTEN ÇIKARMA HAKSIZ BULUNDU
Kurul, işçinin molasında camiye gitmesinin iş yerinde kalma veya mescidi tercih etme zorunluluğunu ortadan kaldırdığına dikkat çekti. Çalışanın bu tercihi nedeniyle işten çıkarılmasının, açık bir ayrımcılık örneği olduğu ifade edildi.
ÖZGÜRLÜĞE VE EŞİTLİĞE VURGU
TİHEK, işçinin din temelinde ayrımcılığa maruz kaldığını belirterek firmayı 141 bin 934 lira idari para cezasına çarptırdı. Bu karar, iş hayatında dini özgürlüklerin korunmasının önemine dikkat çekti.
cnnturk.com
