Hükümet, Aile yılı kapsamında hazırlanan yeni doğum izni düzenlemesiyle anne ve baba adaylarının izin haklarında önemli iyileştirmeler yapmaya hazırlanıyor. Planlanan değişikliklerle işçi ve memurların haklarının eşitlenmesi hedefleniyor.
İZİN SÜRELERİ UZATILIYOR
NTV’de yer alan habere göre, üzerinde çalışılan taslakta izin sürelerinin uzatılması ve ebeveynlere daha esnek seçenekler sunulması öne çıkıyor.
Doğum İzni: Mevcut doğum izni süresinin 20 ila 24 haftaya çıkarılması masada. Ayrıca, mevzuattaki "anne" ifadesinin "ebeveyn" olarak değiştirilmesiyle, doktor onayıyla doğum öncesinden sonrasına aktarılabilen izni artık babanın da kullanabilmesi planlanıyor.
Babalık İzni: Halihazırda 5 gün olan doğum sonrası babalık izninin, yeni düzenlemeyle 10 güne çıkarılması öngörülüyor.
SÜT VE ÜCRETSİZ İZİNDE EŞİTLİK
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ortak çalışması, işçi ve memur arasındaki hak farklarını kapatmayı amaçlıyor.
Süt İzni: Mevcut durumda işçi annelerin günlük 1,5 saat, memur annelerin ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat kullandığı süt izni hakları işçi anneler lehine eşitlenecek.
Ücretsiz İzin: İşçilerin en fazla 6 ay, memurların ise 2 yıl kullanabildiği ücretsiz izin sürelerinde, işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olması hedefleniyor.
Haber Merkezi
