Doğum İzinlerinde Yeni Dönem Çalışmalarda Sona Gelindi

Doğum İzinlerinde Yeni Dönem Çalışmalarda Sona Gelindi

Hazır

Giriş: 07.12.2025 12:05 Güncelleme: 31.05.2026 01:54
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın hazırladığı doğum izni taslağına göre, annelerin 16 haftalık izninin 24 haftaya çıkarılması ve işçi-memur arasındaki izin farklarının kaldırılması planlanıyor.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın yürüttüğü doğum izni düzenlemesi taslağı tamamlanma aşamasına geldi. AK Parti Meclis Grubu'nun önümüzdeki hafta son şeklini vereceği taslağa göre, annelerin mevcut 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkarılması öneriliyor. Yeni düzenleme, işçi ve memur statüsündeki ebeveynler arasındaki izin farklarını ortadan kaldırarak adil bir uygulama hedefliyor.

Bakanlığın yürüttüğü çalışmada, halen "doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta" olarak uygulanan toplam 16 haftalık iznin uzatılmasıyla doğurganlık oranındaki düşüşün önüne geçilmesi amaçlanıyor.

İŞÇİ VE MEMUR ARASINDAKİ FARK KALKIYOR

Yeni taslakla birlikte ebeveynler arasındaki statü farkları gideriliyor. Düzenleme ile öne çıkan maddeler şunlar:

Doğum İzni: İşçi ve memur anneler için mevcut 16 haftalık izin 24 haftaya çıkarılacak.

Babalık İzni: Eşi doğum yapan işçilerin yararlandığı 5 günlük izin 10 güne çıkarılarak memur babalarla eşitlenecek.

Süt İzni: İşçi anneler için de memurlarda olduğu gibi daha kapsamlı süt izni uygulaması getirilecek.

Mevcut uygulamada anneler doğum iznine ek olarak emzirme ödeneği ve bebek bir yaşına gelene kadar günlük 1,5 saat süt izni hakkına sahiptir. Kamu ve özel sektörde bu izin ilk altı ayda günlük 3 saat, sonraki dönemde ise 1,5 saat olarak uygulanmaktadır.

HÜKÜMETİN HEDEFİ: AİLE VE ÇOCUK DOSTU YAŞAM

Hükümet, doğum izinlerinin uzatılması gibi adımlarla aileyi desteklemeyi hedeflerken, kadınların istihdamda dezavantajlı konuma düşme riskini artırmayacak dengeli bir formül üzerinde duruyor. Türkiye'de doğurganlık oranının 2,1 seviyesinin altına gerilemesi ve kadınların iş gücüne katılım oranının OECD ortalamasının gerisinde kalması, bu düzenlemeleri zorunlu kılan temel nedenler arasında yer alıyor.

Yeni düzenlemeye ek olarak hükümetin üzerinde durduğu diğer destekleyici başlıklar:

  • Ev hanımlarına yönelik emeklilik ve vergi teşvikleri.
  • Çalışan anneler için kreş imkânlarının yaygınlaştırılması.
  • Bakım desteklerinin artırılması.

Hükümet kaynakları, yalnız yaşayanların oranının yüzde 20'ye ulaşması nedeniyle, yaşam koşullarının "aile ve çocuk dostu" bir yapıya kavuşturulmasının büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor.

 

Haber Merkezi

Bu haberi nasıl buldunuz?

Yorum Yap