TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni düzenleme ile çalışan annelerin doğum izni süresi uzatılırken, ödeme miktarlarında da önemli iyileştirmeler yapıldı.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ UZATILDI
Yeni düzenlemeye göre, memur ve işçi kadınlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olduğunu doktor raporuyla belgelemeleri halinde doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek. Ayrıca bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara 10 gün izin hakkı tanınacak.
ÖDEMELER ARTACAK
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte SGK'lı annelere ödenecek rapor parası da artış gösterecek. Yeni düzenlemeye göre ödemeler 168 gün üzerinden hesaplanacak. Buna göre izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödeme yapılması planlanıyor. Brüt maaşı 35 bin TL olanlara yaklaşık 130 bin 667 TL, 40 bin TL olanlara 149 bin 333 TL, 50 bin TL olanlara ise 186 bin 667 TL ödeme yapılması öngörülüyor. Devlet memuru anneler için ise maaş kesintisi uygulanmayacak ve doğum izni süresince maaşlar tam olarak ödenecek. Bu kapsamda yeni doğum yapan bir memurun toplamda 247 bin 560 TL gelir elde edeceği hesaplanıyor.
İŞE DÖNÜŞ VE İSTİHDAM VERİLERİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın araştırmasına göre, doğum yapan kadınların yüzde 39,9’u ilk 6 ay içinde, yüzde 56,5’i ise ilk 12 ayda işten ayrılıyor. Özellikle mikro ölçekli işletmelerde bu oran yüzde 83,5’e kadar çıkarken, büyük işletmelerde yüzde 65,5 seviyesinde kalıyor. Araştırma sonuçlarına göre doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ü yeniden istihdama dönüyor. Ortalama işe dönüş süresi ise 13,3 ay olarak hesaplandı. Kadınların iş hayatına dönüşünde bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve işe dönüş sürecinin planlı şekilde desteklenmesi kritik rol oynuyor.
Haber Merkezi
