SGK Uzmanı Uyardı: Yanlış Meslek Kodu Prim Günlerinizi Yanlış Hesaplatıyor

SGK Uzmanı Uyardı: Yanlış Meslek Kodu Prim Günlerinizi Yanlış Hesaplatıyor

Hazır

Giriş: 16.11.2025 22:58 Güncelleme: 16.11.2025 22:58
SGK uzmanları, çalışanların e-Devlet üzerinden SGK meslek kodlarını kontrol etmeleri gerektiğini, aksi takdirde yanlış kod girişinin özellikle yıpranma payı olan mesleklerde emekliliği geciktirebileceğini belirtti.

Milyonlarca çalışanın emeklilik sürecini doğrudan etkileyebilecek kritik bir uyarı yapıldı. Uzmanlar, özellikle yıpranma payı hakkı bulunan meslek grupları için SGK meslek kodunun e-Devlet üzerinden düzenli olarak kontrol edilmesi gerektiğini vurguladı. Yanlış kod girişi, emekliliğin beklenenden çok daha geç gelmesine neden olabilir.

YIPRANMA PAYI HAKKINI KAYBETTİREBİLİR

Çalışanların büyük bir bölümünün SGK kayıtlarında hangi meslek koduyla göründüğünden habersiz olduğu belirtiliyor. Ancak bu kod, prim günlerinin hesaplanmasında ve özellikle yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) bulunan mesleklerde hayati önem taşıyor. Kodlardaki hatalar, prim günlerinin yanlış değerlendirilmesine ve emeklilik hesaplamasında ciddi farklara yol açabiliyor.

Kanal D Haber’e konuşan SGK Uzmanı Melis Elmen, konunun ciddiyetine dikkat çekerek şunları söyledi:

“Bazı dönemlerde kodlar farklı girilmiş olabiliyor. Yıpranma payı olan meslekler için bu detay çok kritik. Örneğin basın, gemi, madencilik gibi alanlarda çalışıyorsanız, yıpranma hakkınız vardır. Ancak siz satış müdürü olduğunuz halde sistemde çaycı olarak görünüyorsanız bu ciddi bir problemdir.”

KONTROLÜ İHMAL ETMEYİN: E-DEVLET VE İŞVEREN

Uzmanlar, yanlış kod girişi nedeniyle çalışanların kendi yaptıkları emeklilik hesapları ile SGK’nın hesaplamasının birbiriyle tutmaması gibi büyük şoklar yaşayabileceğini belirtiyor.

Bu tür olumsuzluklarla karşılaşmamak için tüm çalışanların yapması gerekenler:

1. e-Devlet Kontrolü: Düzenli olarak e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü kontrol etmek.

2. Hata Tespiti: Meslek kodunda bir hata tespit edilmesi durumunda derhal işverenle iletişime geçmek.

3. Düzeltme Talebi: İşverenden, kodun SGK sisteminde doğru şekilde düzeltilmesini talep etmek.

 

Haber Merkezi

Bu haberi nasıl buldunuz?

Yorum Yap