Eğitim-İş tarafından hazırlanan "2026 Perspektifinden Kamu Emekçileri Değerlendirmesi" raporu, çalışanların ekonomik ve hukuki haklarındaki gerilemeyi tüm çıplaklığıyla ortaya koydu. Bugün itibarıyla (23 Ocak 2026) bordrolara yansıyan rakamlar, sendikanın "çifte aşınma" ve "geçici zam görüntüsü" argümanlarını destekliyor.
VERGİ DİLİMLERİ: İLK ADIMDA KAYBEDİLEN KAZANÇ
Rapora göre, 2026 yılı için belirlenen gelir vergisi dilimleri, yeniden değerleme oranının altında kalarak memurun cebine göz dikti.
- 2025 yılında 158.000 TL olan %15’lik ilk dilim, 2026’da yalnızca 190.000 TL’ye çıkarıldı.
- %18,60’lık Ocak zammı ile memurlar, bir üst vergi dilimine ( %20 ve %27) çok daha erken, ortalama olarak Nisan-Mayıs aylarında girecek. Bu da alınan zammın vergi yoluyla geri alınması anlamına geliyor.
OCAK 2026 MAAŞ TABLOSU: ZAM MI, TELAFİ Mİ?
Ocak ayı itibarıyla netleşen maaşlar, bir "refah artışı"ndan ziyade geçmiş kayıpların gecikmeli bir telafisi niteliğinde.
ÇİFTE AŞINMA VE TEMMUZ 2026 TEHLİKESİ
Eğitim-İş raporunun en kritik uyarısı Temmuz ayı için yapıldı. Ocak ayında alınan %11’lik toplu sözleşme zammı, Temmuz’daki enflasyon farkı hesabından düşülecek. Bu mekanizma nedeniyle memurlar, Temmuz ayında enflasyonun altında bir artışla karşı karşıya kalarak reel bir gelir kaybı yaşayacak. Enflasyonun aylık bazda alım gücünü eritmesi ile vergi diliminin maaşı küçültmesi, "çifte aşınma" etkisini yaratıyor.
GÜVENCE VE EMEKLİLİKTE BELİRSİZLİK
- Yeni disiplin düzenlemeleriyle hafif cezaların memuriyetten çıkarmaya kadar uzanabilmesi, çalışma barışını tehdit eden bir unsur olarak nitelendiriliyor.
- 2026 yılında emekli olacakların aylıklarında, 2025 yılına göre %30’a varan bir düşüş beklentisi, kamusal emeklilik hakkının zayıflatıldığına dair endişeleri artırıyor.
Eğitim-İş, bu tabloya karşı "insan onuruna yaraşır yaşam" mücadelesini sürdüreceğini belirterek, kamu emekçilerini örgütlü mücadeleye davet etti.
Tuğçe Gevşek
