Türkiye’de çalışanların önemli bir bölümünün maaşlarının bir kısmını "elden" alması, emeklilik döneminde ciddi gelir kaybına yol açıyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, düşük prim bildirimi yapılan çalışanların Hizmet Tespit Davası açarak hem geriye dönük haklarını hem de daha yüksek emekli maaşlarını alabileceğini açıkladı.
GERÇEK ÜCRET FARKI MAAŞI YARIYA DÜŞÜRÜYOR
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun’un verdiği örneğe göre, gerçek maaşı 66 bin TL olan bir çalışanın, sadece asgari ücret üzerinden SGK’ya bildirildiği durumda, alacağı emekli aylığı 30 bin TL’den 16 bin 881 TL’ye kadar düşebiliyor.
Erdursun, bu durumun, çalışanın yaşam standardını kalıcı olarak etkileyen büyük bir kayıp olduğunu vurguladı.
ÇALIŞANLAR NASIL HAK KAZANIR?
Maaşının bir kısmını elden alan ve primleri düşük yatırılan çalışanlar, Hizmet Tespit Davası açarak bu kayıplarını geri alabiliyor. Bu süreçte çalışanların yapması gerekenler:
- Elden ödeme alındığını tanık beyanları, banka kayıtları, yazışmalar ve diğer belgelerle kanıtlamak.
- Dava kazanıldığında, eksik primleri işveren öder, emekli aylığı yeniden hesaplanır ve geçmişe dönük tüm maaş farkları çalışana geri ödenir.
SGK DENETİMLERİ SIKILAŞTI
Erdursun, son dönemde SGK’nın asgari ücret üzerinden uzun süreli bildirim yapılan işyerlerini mercek altına aldığını belirtti. Denetmenler, çalışanların fiili görevlerini ve emsal ücretleri inceleyerek düşük prim bildirimlerini tespit edebiliyor. Artık asgari ücret bildirimi, SGK için otomatik bir risk göstergesi haline gelmiş durumda.
Erdursun, hem çalışanların hem de işverenlerin bu karmaşık süreçte hukuki ve mali risklerden korunmak için sosyal güvenlik uzmanlarından profesyonel destek almalarının zorunlu hale geldiğini vurguladı.
dunya.com
