Türkiye’de çalışanlar için emeklilik sisteminde yeni bir dönem başlıyor. 2026 yılından itibaren uygulanacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut sosyal güvenlik haklarına ek olarak çalışanlara ikinci bir emeklilik imkânı sunacak. Uzmanlara göre sistem, çalışanların hak kaybı yaşamadan ek maaş ve güvence elde etmesini sağlayacak.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Orta Vadeli Program’da yer alan düzenleme ile hayata geçirilecek TES, çalışanların mevcut emeklilik haklarının üzerine işveren katkısıyla desteklenen ikinci bir emeklilik planı getiriyor. Bu sayede çalışanlar, emeklilik dönemlerinde ekstra gelir elde etme imkânına kavuşacak.
HAK KAYBI YOK, EK GÜVENCE VAR
Uzmanlara göre kıdem ve ihbar tazminatı gibi mevcut haklarda herhangi bir kayıp olmayacak. Çalışanların birikim olanakları artarken, primler işveren katkısı veya işsizlik fonu üzerinden sağlanacak.
ZORUNLU KATILIM MODELİ
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) çalışanların çıkış hakkı bulunuyordu. Ancak TES’te işverenin doğrudan prim yatırmasıyla birlikte sistemden ayrılma imkânı olmayacak. Bu yönüyle Türkiye’deki model, Avrupa’daki benzer uygulamalardan ayrılacak.
AVRUPA İLE KARŞILAŞTIRMA
Avrupa ülkelerinde benzer sistemler genellikle isteğe bağlı yürütülürken, Türkiye’de TES zorunlu olacak. Böylece daha güçlü ve kurumsal bir yapı oluşturulması hedefleniyor.
PRİMLER VE EMEKLİLİK ŞARTLARI
Sistemde biriken primler, ancak belirlenen yaş ve koşullar sağlandığında kullanılabilecek. Bireysel emeklilikte olduğu gibi primlerin erken çekilmesi mümkün olmayacak. TES, uzun vadede hem çalışanlara ek gelir yaratmayı hem de ülke ekonomisine tasarruf katkısı sunmayı amaçlıyor.
Kaynak: sozcu.com.tr
