Ev hizmetlerinde çalışan bakıcı, temizlikçi ve gündelikçiler, sigorta primlerinin ödenmesiyle emeklilik hakkı kazanabiliyor. Evinde sigortalı çalışan istihdam eden işverenler ise 2 puanlık prim indirimi, istihdam teşviki ve aylık 1.270 TL asgari ücret desteğinden şartları sağlamaları halinde yararlanabiliyor.
Türkiye'de ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenceye kavuşmasını sağlayan sigorta uygulamasında, aylık çalışma gün sayısı belirleyici oluyor. Bakıcı, temizlikçi ve gündelikçi olarak çalışanlar için ayda 10 günden az ve 10 gün veya daha fazla çalışma durumuna göre farklı prim yükümlülükleri uygulanıyor. İşverenlere sağlanan indirim ve teşvikler ise sigortalı istihdamın maliyetini azaltıyor.
10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLAR İÇİN PRİM TUTARI
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında günlük 22,02 TL prim ödeniyor.
Bu kapsamda çalışanlar, emeklilik için gerekli uzun vadeli sigorta primlerini isteğe bağlı olarak kendileri yatırabiliyor. Paylaşılan hesaplamaya göre aylık ödeme tutarı 11 bin 65 TL 5 kuruş olarak belirtiliyor.
10 GÜN VE ÜZERİNDE ÇALIŞANLARA EMEKLİLİK SİGORTASI
Ayda 10 gün veya daha fazla çalışanların uzun vadeli sigorta kapsamına alınması gerekiyor.
Brüt asgari ücretin 33 bin 30 TL olduğu hesaplamaya göre, 30 gün çalışan bir kişi için aylık prim 12 bin 799 TL 13 kuruş olarak hesaplanıyor.
Primlerini düzenli ödeyen ve bildirimlerini zamanında yapan işverenler, 2 puanlık indirimle aylık prim tutarını 12 bin 138 TL 53 kuruşa düşürebiliyor. Böylece aylık 660,60 TL avantaj sağlanıyor.
İŞVERENLERE 30 AYA KADAR PRİM TEŞVİKİ
Genç, kadın ve mesleki belge sahibi kişileri istihdam eden işverenler, belirlenen koşulları sağlamaları halinde prim teşviklerinden yararlanabiliyor.
Çalışanın 18 yaşından büyük olması, işe giriş öncesindeki 6 ayda işsiz bulunması ve istihdamın işverenin ortalama çalışan sayısına ilave olması gibi şartlar aranıyor.
Aktarılan düzenlemeye göre teşvik süresi 24 aya, çalışanın İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması halinde ise 30 aya kadar uzayabiliyor.
AYLIK 1.270 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
Ev hizmetlerinde ayda en az 10 gün sigortalı çalışan istihdam eden işverenler, gerekli koşulları karşılamaları halinde aylık 1.270 TL asgari ücret desteğinden yararlanabiliyor.
Daha önce de işçi çalıştıran işverenlerin, destekten yararlanacakları dönemde çalışan sayılarına ilişkin koşulları yerine getirmeleri gerekiyor.
GÜNDELİKÇİLERİN İZİN VE TATİL HAKLARI
Ev hizmetlerinde çalışanlar, İş Kanunu yerine Türk Borçlar Kanunu kapsamında değerlendiriliyor.
Bu çalışanların en az bir yıllık hizmet sonrasında iki hafta ücretli izin hakkı bulunuyor. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için izin süresi en az üç hafta olarak uygulanıyor.
Çalışanların haftada bir gün tatil hakkı bulunurken, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekiyor.
İş ilişkisinin sona erdirilmesinde ise çalışma süresine göre 2, 4 veya 6 haftalık bildirim süreleri uygulanıyor. Bu sürelere uyulmaması durumunda karşılık gelen ücretin ödenmesi gerekiyor.
Kaynak: Haber Merkezi
