Çalışma hayatında alternatif modeller tartışılırken, Dubai’de kamu çalışanları için uygulanan haftada 4 gün çalışma denemesinin ilk sonuçları açıklandı.
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen “Esnek Yazımız” programına 49 kamu kurumu ve 24 binden fazla çalışan katıldı. Uygulamanın amacı, çalışma sürelerinde esneklik sağlanırken kamu hizmetlerinin verimlilik ve kalite seviyesinin korunup korunamayacağını ölçmek oldu.
İKİ FARKLI ESNEK ÇALIŞMA MODELİ UYGULANDI
Program kapsamında kamu kurumlarına yaz döneminde iki farklı çalışma modeli sunuldu. İlk modelde çalışanlar, pazartesi ile perşembe günleri arasında günlük 7 saat, cuma günü ise 4,5 saat çalıştı. İkinci modelde ise çalışanların pazartesi-perşembe günleri 8 saatlik mesai yapması ve cuma gününün tamamen tatil olması uygulandı. Bu modelle çalışanların haftada 4 gün işe gitmesi sağlandı.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 98’İ UYGULAMADAN MEMNUN
Program kapsamında yapılan değerlendirmelerde dikkat çeken sonuçlar ortaya çıktı.
Anket sonuçlarına göre çalışanların;
- Yüzde 98’i uygulamadan memnun olduğunu,
- Yüzde 97’si verimlilik seviyesinin korunduğunu,
- Yüzde 96’sı kamu hizmetlerinin aynı kaliteyle devam ettiğini
belirtti.
4 GÜNLÜK ÇALIŞMA VERİMLİLİĞİ AZALTMADI
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı Genel Müdürü Mutaḥaddith Al Sarik, sonuçların esnek çalışma modellerinin performansı olumsuz etkilemediğini gösterdiğini ifade etti. Sarik, çalışanlara daha fazla esneklik sunulmasının üretkenlik ve yenilikçilik açısından fırsatlar oluşturduğunu belirtti.
İŞ-YAŞAM DENGESİ GÜÇLENDİ
Dubai yönetimi, uygulamanın yalnızca çalışma saatlerinde değişiklik sağlamadığını, aynı zamanda çalışanların iş ve özel yaşam dengelerini güçlendirdiğini açıkladı.
Yetkililer, esnek çalışma modelinin iş akışını ve vatandaşlara sunulan kamu hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilemeden uygulandığını bildirdi. Elde edilen sonuçların ardından Dubai’nin esnek çalışma modellerini geliştirmeye devam edeceği belirtildi.
Kaynak: Haber Merkezi
