Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın çalışma saatlerini kısaltma yönündeki çalışmalara başladığı haberleri, milyonlarca işçi arasında heyecan yarattı.
Ancak, bu konuda somut bir adım atılıp atılmayacağı hâlâ belirsizliğini koruyor. İşçiler, olası bir yasal değişikliğin esnek çalışmanın önünü açabileceği ihtimalini tartışmaya başladı.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GÜNDEMDE
Bakanlık tarafından çalışma saatlerinin kısaltılması ve esnek çalışma modelleri üzerine teknik çalışmaların başlatıldığı yönündeki iddialar, çalışanlar arasında merakla takip ediliyor. Ancak, bu konuda resmi bir açıklama yapılmamış olması, kafalardaki soru işaretlerini artırıyor.
UZMAN GÖRÜŞÜ: ASIL HEDEF ESNEKLİK Mİ?
Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, haftalık çalışma saatlerinin 40 saate düşürüleceği iddialarını değerlendirdi. Çelik, bu tür haberlerin ciddi manipülasyon içerdiğini belirterek, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu yönde taraflara intikal eden bir hazırlığı yok" dedi.
PR ÇALIŞMASI MI YAPILIYOR?
Çelik, X hesabından yaptığı paylaşımda, çalışma saatlerinin düşürülmesi iddiasının bir PR çalışması gibi göründüğünü ve asıl hedefin çalışma mevzuatını daha da esnekleştirmek olduğunu vurguladı. Çelik, "İş mevzuatını daha esnek hale getirmek için, sendikaların yıllardır karşı çıktığı düzenlemeleri kabul ettirmek adına çalışma saatlerinin düşürülme vaadi bir rüşvet olarak kullanılıyor" ifadelerini kullandı.
İNANDIRICI BULUNMUYOR
Çelik ayrıca, birçok işverenin mevcut yasal haftalık çalışma süresine bile uymadığına dikkat çekerek, çalışma saatlerini 40 saate düşürme vaadinin inandırıcı olmadığını belirtti. Fazla mesai ödemelerinin yapılmadığı, etkin denetimin bulunmadığı bir ortamda, bu tür vaatlerin gerçekçi olmadığını ifade etti.
Kaynak: Haber Merkezi
