Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, iş yerlerinde mobbinge karşı mücadeleyi güçlendirmek amacıyla yeni bir genelge yayımlandığını açıkladı. 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak güncellendi ve yürürlüğe girdi.
Bakan Işıkhan, Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (HAK-İŞ) düzenlediği 'Kadınların Emeğin Evrensel Gücüne Katkısı İftar Programı’nda yaptığı açıklamada şunları söyledi:
"İş yerlerinde psikolojik taciz, bireylerin ruhsal, fiziksel ve zihinsel sağlığını tehdit eden, iş verimliliğini ve kurumsal barışı zedeleyen ciddi bir sorundur. Yeni genelgemizle, çalışanların haklarını daha güçlü bir şekilde güvence altına alırken, çalışma barışını sağlamak için daha koruyucu tedbirler geliştirdik."
Yeni genelge kapsamında iş yerlerinde mobbing farkındalığını artırmak, başvuru mekanizmalarını güçlendirmek ve çalışanları korumak amacıyla yeni düzenlemeler getirildi.
900 BİNDEN FAZLA KADIN İŞ GÜCÜNE KAZANDIRILDI
Kadın istihdamına yönelik çalışmalara da değinen Bakan Işıkhan, İŞKUR bünyesinde pilot illerde kurulan 'İş Pozitif Ofisleri' aracılığıyla 900 binden fazla kadının istihdama kazandırıldığını belirtti.
Kadınların iş hayatına katılımını artırmak için Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında desteklerin sürdüğünü ifade eden Bakan Işıkhan, şu bilgileri paylaştı:
- İşverenlere her kadın işçi için 3 ay boyunca aylık 32 bin 500 TL’ye kadar ücret desteği sağlanıyor.
- 0-66 ay aralığında çocuğu olan kadın çalışanlara aylık 7 bin 500 TL çocuk bakım desteği veriliyor.
- 2024 yılında 1,5 milyon kişinin işe yerleştirildiğini ve bunun 556 bininin kadınlardan oluştuğunu açıkladı.
Kadınların çalışma hayatına daha fazla katılım sağlaması için devletin teşvik ve destek mekanizmalarını güçlendirdiğini belirten Bakan Işıkhan, kadınların istihdama katkısının ekonomik kalkınma için kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.
Demirören Haber Ajansı
