EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkı kazanırken, gözler şimdi de kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan çalışanlar, yaş şartı nedeniyle yaşadıkları mağduriyetin giderilmesini bekliyor. Son yapılan açıklamalar ise bu konuda umutları artırdı.
KİMİ KAPSIYOR?
SGK Uzmanı Karakaş'ın açıklamalarına göre, kademeli emeklilik düzenlemesi sadece belirli bir dönemi değil, daha geniş bir kitleyi ilgilendiriyor. Düzenleme, öncelikli olarak 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak. Ancak, askerlik borçlanması ve kadınların staj sigortası gibi farklı durumlar da kapsama dahil edilebilecek. Bu sayede, 2008 sonrası sigortası başlayan ancak daha önceki staj sigortası bulunan anneler de bu haktan faydalanabilecek.
Uzman Karakaş, borçlanmalar dahil edildiğinde bu düzenlemenin yaklaşık 4,4 milyon kişiyi doğrudan etkileyeceğini, aileler ve çocuklar dahil edildiğinde ise toplamda 10 milyon kişiyi kapsayacağını belirtti.
NEDEN 'ÇUKUR' ETKİSİ YARATIYOR?
Kademeli emeklilik sistemi, 2008 yılında yapılan sosyal güvenlik reformunun bir sonucu olarak ortaya çıktı. Bu sistem, EYT'li olmayan ve 2008 sonrası sigortalı olanlar arasında ciddi bir yaş farkı yaratıyor. Örneğin, 2008 Mayıs ayında işe başlayan bir kişi, kademeli sisteme göre 2035 yılına kadar emekliliğini beklemek zorunda kalıyor. Bu durum, önceki ve sonraki sigortalılar arasında büyük bir haksızlık algısı oluşturuyor ve sistemde bir "çukur" etkisi yaratıyor.
DÜZENLEME NE ZAMAN GELİYOR?
En çok merak edilen soru ise düzenlemenin ne zaman hayata geçeceği. SGK Uzmanı Karakaş, yasanın 2025 yılında çıkmasının pek mümkün olmadığını belirtti. Uzmanlara göre, kademeli emeklilik düzenlemesinin en erken 2027 yılında, yaklaşan seçim dönemine yakın bir zamanda gündeme gelmesi öngörülüyor. Bu, milyonlarca çalışanın beklentilerini ileri bir tarihe ertelemesi anlamına geliyor.
Haber Merkezi
