Kademeli emeklilik beklentisinde yeni bir gelişme yaşandı. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüşerek 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için hazırladığı modeli Bakanlığa sundu. Ancak şu an için hükümet tarafından açıklanmış resmi bir yasa takvimi bulunmuyor.
EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca kişinin beklediği kademeli emeklilik konusu yeniden gündemde. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve yönetim kurulu üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya geldi. Görüşmede 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaşadığı emeklilik farkları ve derneğin çözüm önerileri ele alındı.
EMADDER MODELİNİ BAKANLIĞA SUNDU
EMADDER, görüşmede yalnızca mağduriyet iddiasını değil, buna ilişkin hazırladığı kademeli emeklilik modelini de Bakanlık yetkililerine aktardı.
Dernek, sigorta başlangıç yılına göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artırıldığı bir sistem öneriyor. EMADDER, mevcut sistemde bir günlük veya kısa süreli sigorta başlangıç farklarının 17-20 yıla kadar emeklilik farkı doğurduğunu savunuyor.
“KONU CUMHURBAŞKANININ ÖNÜNDE” AÇIKLAMASI
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, görüşmenin ardından yaptığı açıklamada kademeli emeklilik konusunun Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından bilinip bilinmediğini Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a sorduklarını söyledi.
Uğurlu, Aydın’ın Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konudan haberdar olduğunu ifade ettiğini aktararak, “Bu konu artık Cumhurbaşkanımızın önünde” dedi. Bu ifade dernek başkanının görüşmeden aktardığı bilgi niteliğinde; Cumhurbaşkanlığı tarafından ayrıca açıklanmış bir düzenleme takvimi bulunmuyor.
1999-2008 ARASI İÇİN KADEMELİ MODEL
EMADDER’in savunduğu modele göre 9 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunanlar için yaş ve prim şartlarının yıl yıl artırılması öngörülüyor.
Kamuoyuna yansıyan önerilerde, 1999-2000 döneminde sigorta başlangıcı bulunan kadınlar için 43 yaş ve 6 bin 400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü gibi bir başlangıç noktası tartışılıyor.
Sonraki yıllarda ise yaş şartının birer yıl, prim gününün de kademeli şekilde artırılması öneriliyor. Ancak bu tablo yürürlüğe girmiş bir yasa veya Bakanlık tarafından açıklanmış resmi çalışma değil, EMADDER’in savunduğu çözüm modeli niteliğinde.
2027 YILI İÇİN İDDİALAR VAR
Kademeli emeklilik tartışmalarında bazı sosyal güvenlik uzmanları 2027 yılını işaret ediyor.
SGK Uzmanı Ersin Bayav, 1999-2008 döneminde sigortalı olanlara yönelik bir geçiş modelinin 2027’de gündeme gelebileceğini değerlendirdi.
Ancak bu tarih şu aşamada resmi bir takvim değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya SGK tarafından 2027 için açıklanmış bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
FARUK ERDEM: “GÜNDEMDE DEĞİL”
Gazeteci Faruk Erdem ise daha temkinli bir değerlendirme yaparak kademeli emeklilik konusunda yürütülen resmi bir yasa çalışması bulunmadığını söyledi.
Erdem, internette yer alan “kademeli emeklilik geliyor” şeklindeki haberlerin beklenti oluşturduğunu belirterek mevcut durumda böyle bir yasal düzenleme olmadığını ifade etti.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
Şu anda kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş yeni bir kanun bulunmuyor.
Gelinen noktada EMADDER’in talebi ilk kez Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı düzeyinde doğrudan görüşülmüş durumda ve derneğin çözüm önerisi Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a iletildi.
Dolayısıyla 1999 sonrası sigortalılar açısından en önemli gelişme, talebin Bakanlık makamına taşınması oldu. Düzenlemenin çıkıp çıkmayacağı, kapsamı ve tarihi ise ancak hükümet tarafından hazırlanacak bir yasa teklifi veya resmi açıklamayla kesinleşecek.
Kaynak: mynet.com
