LC Waikiki Çalışanının İntiharı Sonrası Şirket Eylem Sebebiyle Çalışanları Eve Gönderdi
Paylaş

LC Waikiki Çalışanının İntiharı Sonrası Şirket Eylem Sebebiyle Çalışanları Eve Gönderdi

LC Waikiki reyon yöneticisi Muhammed Yavuz'un intiharı sonrası, şirket çalışanlarını eylem nedeniyle eve gönderdi. Yavuz, baskı ve bezdiriden şikayetçiydi.

Samsun Çarşamba'daki LC Waikiki mağazasında reyon yöneticisi olarak çalışan Muhammed Yavuz yaşamına son verdi. Eşine ve çocuklarına veda mektubu bırakan Yavuz, mağazaya ve yöneticilerine de mektup yazdı.

Mektupta, şirkette uğradığı baskı ve bezdiriye işaret etti. Eşinin de aynı firmada çalışırken işten çıkarıldığı, işe dönüş davası açtıkları ve akabinde baskı ve bezdiriye maruz kaldığını kaleme aldı. Yavuz, mektubunda şirketi değil, isim vererek bölge müdürünü hedef tahtasına koydu.

ŞİRKETTEN AÇIKLAMA VE SORUŞTURMA

Olaya dair kurum içi soruşturma yürütüldüğünü ifade eden LC Waikiki, Yavuz'un bezdiriyle ilgili daha öncesinde şirketin etik hattına bir şikayette bulunmadığını öne sürdü. soL’un edindiği bilgilere göre, soruşturma tamamlanana kadar ilgili bölge müdürü açığa alındı. Özellikle mağazacılık sektöründe çalışanlara yönelik ciddi baskı, bezdiri ve zorlayıcı çalışma koşulları olduğu biliniyor. Sosyal İş Sendikası da bu yaşananlar sebebiyle eylem yapacağını duyurdu.

LC WAIKIKI'DE EYLEM PANİĞİ

Bu duyurunun yayılmasıyla birlikte, şirket yönetimi de kendi önlemini aldı. soL’un ulaştığı bilgiye göre, eylem sebebiyle yönetim, bilgisayarı yanında olan personelin evden çalışmasına ilişkin talimat verdi. Şirket binasına gelenlere ise “eve gitmek isteyen gitsin” denildi. Eylemin iş çıkış saatinde olması sonucunda kalabalıkla bir gerginlik yaşanabileceği ve çalışanların olumsuz etkilenebileceği gerekçesi dile getirildi. Ancak daha önce şirket önünde yapılan eylemlerde böyle bir uygulama yapılmamıştı. Şirket, alınan kararların dışarıya yansıması konusunda da çalışanlarına oldukça sıkı uyarılarda bulundu.

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE ÜCRET DÜŞÜKLÜĞÜ

Şirketin her yıl çalışan memnuniyeti anketi yaptırdığı biliniyor. Ücret ve yan haklar, takdir, terfi ve atamalar gibi başlıklarda çalışanların verdiği puanlar, soL'un edindiği bilgilere göre, sürekli düşük geliyor. Performans ve iş baskısı konusunda da ciddi bir sorun olduğu biliniyor. Geçtiğimiz yıllarda personel sayısının azaltılması için performansından memnun olunmayan işçilere düşük zam yapıldığı, eğer işten ayrılmazlarsa açığa alındığı soL’un elde ettiği bir başka bilgi.

GEÇİM DERDİ VE YOKSULLUK SARMALI

Muhammed Yavuz'un ölümüyle ortaya çıkan tablonun ayrıntıları, Türkiye'de emeğiyle yaşayanların aldığı maaşlarla düzgün bir yaşam sürmesinin mümkün olmadığını bir kez daha gözler önüne serdi. Bu yüzden emekçiler, yoksulluk sarmalından çıkmak için yollar arıyor. Yavuz da bu sarmaldan çıkabilmenin yollarını arayanlardandı. İddialara göre, kripto para yoluyla birikim elde etmeye çalışmış ve zarara uğramıştı.

 

Kaynak: habersol.org.tr

Yorum Yap

* Güvenlik gereği ip adresiniz saklanmaktadır. 3. şahıslara kesinlikle paylaşılmamaktadır.