Çalışanların emeklilik dönemindeki gelir seviyesinde, aktif çalışma hayatında SGK’ya bildirilen Prime Esas Kazanç (PEK) tutarları önem taşıyor. Düşük ücret veya düşük matrah üzerinden yapılan bildirimlerin, uzun vadede emekli aylığı hesaplamalarını etkileyebileceği belirtiliyor.
Uzmanların değerlendirmelerine göre çalışanların yalnızca prim gün sayılarına değil, SGK kayıtlarında yer alan kazanç tutarlarına da dikkat etmesi gerekiyor.
YÜKSEK EMEKLİ AYLIĞINDA SGK MATRAHI ÖNEMLİ
Emekli aylığının belirlenmesinde çalışma süresi ve prim günlerinin yanı sıra, her ay SGK’ya bildirilen kazanç tutarları da dikkate alınıyor.
Uzman değerlendirmelerinde, özellikle asgari ücret veya düşük matrah üzerinden yapılan bildirimlerin emekli aylığı hesaplamalarında etkili olabileceği ifade ediliyor.
SGK’ya bildirilen kazançların yalnızca temel ücretle sınırlı kalmaması gerektiği belirtilirken, prime tabi ödemelerin de kayıt altına alınmasının önem taşıdığı aktarılıyor.
Bu kapsamda;
- Fazla çalışma ücretleri,
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar,
- İkramiye, prim ve diğer prime tabi ödemelerin,
gerçeğe uygun şekilde SGK kayıtlarına yansıtılması gerektiği belirtiliyor.
FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNE DİKKAT
İş hukukunda haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendiriliyor.
Fazla çalışma ücretlerinin normal çalışma saat ücretinin yüzde 50 fazlasıyla ödenmesi gerekiyor.
Uzman değerlendirmelerinde, fazla mesai yapan çalışanların bu ödemelerin bordrolarda yer alıp almadığını ve SGK bildirimlerinin doğru yapılıp yapılmadığını kontrol etmesi gerektiği belirtiliyor.
Fazla mesai, prim ve ek ödemelerin eksik bildirilmesinin emeklilik dönemindeki hesaplamalarda etkili olabileceği ifade ediliyor.
BORDRO KONTROLÜ ÖNEM TAŞIYOR
Çalışanların her ay ücret bordrolarını inceleyerek yapılan bildirimleri kontrol etmesi gerektiği belirtiliyor.
Uzmanlar, fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi ve SGK’ya bildirilmesi konusunda çalışanların haklarını takip etmesinin önemli olduğunu vurguluyor.
İmzalı ücret bordrolarında yer alan bilgilerin çalışma uyuşmazlıklarında önem taşıdığı belirtilirken, çalışanların bordrolarını dikkatle incelemesi öneriliyor.
Fazla mesai ücretlerinin bordroda yer almaması veya eksik gösterilmesi durumunda çalışanların ilgili idari mercilere başvurabileceği ifade ediliyor.
SGK KAYITLARI DÜZENLİ TAKİP EDİLMELİ
Çalışanların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini ve SGK kayıtlarını düzenli şekilde kontrol etmesi öneriliyor.
Uzman değerlendirmelerinde, sigortalılık bilgilerinin doğru tutulmasının hem çalışma dönemi hakları hem de emeklilik süreci açısından önem taşıdığı belirtiliyor.
SGK’ya yapılan bildirimlerin gerçeğe uygun olması, çalışanların ilerleyen yıllarda karşılaşabileceği sorunların önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.
Kaynak: Haber Merkezi
