Atakum Belediyesi'nde gerçekten çok garip, bir süreç var.
Öyle ki; 'yönetim boşluğu, vizyonsuzluk, yarım yüzyıl geride kalmış şov görüntüleri' hakim.
Mızrak çuvala sığmıyor derler ya, öylesine ayyuka çıkan olaylar.
Yeni Parti'ye 'Böyle mi belediyecilik yapacaksınız' dedirten kötü örnek; Atakum.
Yani, Özgür Özel'in en zayıf halkası desek abartmış olmayız.
Mesela Özel;
'Bizim belediyede işçiler yüksek maaş alıyor' dese;
'Atakuma bak maaş alamıyorlar'.
'Bizim belediyelerde işçi huzurlu' dese;
'Atakum'a bak eylemdeler'
'Bizim belediyeler üretiyor, çalışıyor' dese,
'Atakum'a bak hizmet yok'.
Ya da 'Bizim belediyelerimizde başkanlarımız sahada' dese!
'Atakum'da başkanın malalı şovunun fotoğrafını görse ne yapar.
Zaten Atakum'da yaşananlar, sadece işçinin maaş alacağı değil.
Atakum'da sorun her yerde. Bütçeden ,hizmete, yönetime kadar.
Bir yanda maaş veremiyor öte yandan işçi alımı patlamış.
Müfettiş raporlarında var.
Meclis toplantılarına katılmayan, makamına oturmayan, özel kalem harcamaları, garip şekilde patlayan bir başkanı var Atakum'un.
Bu arada başkan villadan taşınmış; çünkü kirası 200 bin lirayı aşmış.
Yani o da paraya sıkışmış anlaşılan.
Onunki sefa, işçinin ki yaşam savaşı.
6 aylık birikmiş maaşını alamayan Kültür A.Ş'deki 150 kadar işçiden söz ediyorum.
Ne yer, ne içer, bu insanlar.
Başkanları gibi, 'şak villaya taşın', şak villadan başka yere taşın, 'şak İstanbul'da 'cimbom maçına' git gibi hızlı gelişmeler gösteremiyor ki işçi.
Kıpırdayacak hali yok. Tek gücü, emeği, alın teri.
Geçtiğmiz haftalarda Başkan Türkel'in 'beyaz gömlekli, parlak ayakkabılı, kısa çoraplı' malalı şovu hatırlarsınız.
Verilmek istenen mesaj, başkan sahada ama;
Benim gördüğüm başkan 'iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uymadan' inşaa sahasındaydı.
Başında bareti yoktu..
Yani iş güvenliği mevzuatına göre, bırakın malayı eline almayı, o iş sahasına gezmek için bile baretsiz girmemeli.
Hatta tam tersi, Başkan olduğu için, bareti yoksa, uzaktan bakıp, teftişini yapmalı, baretsiz olanları uyarmalı.
Ama sonuçta işin adı şov olunca 'atlamış tüm bu mevzuatları'.
Oysa Atakum'da;
İşçi zorda, maaşını istiyor, şov umurunda değil, karnı aç, kredi kartları patlamış.
Çözümü yapacak olan nerede?; 'Beyaz gömlekli mala şovda'.
Yazık gerçekten yazık.
Bu kalan 2,5 yıl nasıl geçecek, Atakum daha kaç yıl kaybedecek?.
Maaş alacakları birikmiş işçiler daha ne kadar bu şekilde sürünecek.?
Soru çok ama;
Başkan Türkel, kendine şu soruyu sormalı.
Ben ne yapıyorum, bu işi yapabiliyor muyum, sorun bende mi, ekibimde mi?.
Kalan sürede neyi amaçlıyorum.
Atakum'a hizmet edebilmek için 'ne yapmalıyım, nasıl yapmalıyım'?
Malayla malalı bir şov yaptım, sonunda ne oldu, amacına ulaştı mı?.
Sosyal medya yorumları adeta ders niteliğindeydi.
İşçiler eylül başından bu yana eylemdeydi;
Çadır kurma, açlık grevi derken, Türkel tam 19 gün boyunca kamuoyunun karşısına çıkmadı.
Kredi sonrası bir kısım işçinin alacakları ödendi ve basın ekibiyle birlikte 'işçi dostu başkan!' boyalı ayakkabılarıyla, beyaz gömleğiyle 'sözde tesadüfen' kaldırım çalışmasının başında belirdi.
İyi de taşeron şirket Kültür AŞ'nin 150-200 işçisi hâlâ alacaklarını alamadı.
Onlarla da birlikte fotoğraf verse daha gerçekçi olmaz mıydı?
Kaldı ki; Tez-Koop-İş Şube Başkanı Tarık Sayın, sendikaya üye olan bir işçinin, iş akdinin feshedildiğini iddia etti.
Malalı başkan bu işçisinin 'sendikal hakkını' korumak için ne yapacak göreceğiz.
Sonuç; Atakum Belediyesi'nde tablo kötü.
Başkan Türkel ve ekibinin yönetimindeki Atakum Belediyesi'nde gelecek 2,5 yıl da 'çok sürdürülebilir gözükmüyor'.
Farklı konularda müfettiş incelemeleri ve iddialara girmiyorum ama işçinin maaşının 6 ay birikmesi kabul edilemez.
Soru şu? Bu 2,5 yıl nasıl geçer?.
Hem Atakum, hem de belediye, hem de işçileri için.
Yasal Mevzuat Nedir?
Türkiye'deki iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, baretsiz çalışmayı ve sahada bulunmayı açıkça yasaklamaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (Madde 4): İşveren, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için Kişisel Koruyucu Donanımları dahil her türlü önlemi alır. Denetimlerde baretsiz çalışan/ziyaretçi tespit edilirse işverene ciddi idari para cezaları uygulanır.
