Yalçın, sendikal mücadelenin, örgütlü bilincin ve yapılan araştırmaların, 4688 sayılı Kanun'un günün şartlarına ve uluslararası sözleşmelere uygun olmadığını gösterdiğini belirtti. Bu nedenle kanunda değişiklik yapılmasının şart olduğunu ifade etti.
Memur-Sen, uluslararası normlar ve ülke örnekleriyle 10 başlıkta kapsamlı bir araştırma yaparak "Uluslararası Normlar Işığında Kamu Görevlileri Sendikacılığı ve Toplu Sözleşme Düzeni" raporunu hazırladı.
Yalçın, bu rapor doğrultusunda taleplerini şu şekilde dile getirdi:
Sendikal mücadelenin temel dayanağı olan grev hakkının tanınması.
Sendikal mücadelenin ve kazanım üretmenin hakkını teslim eden dayanışma aidatının getirilmesi.
Emeğin hakkının korunması.
Yargı kararları ve örgütlenme özgürlüğü çerçevesinde sendika üyesi olamayacakların kapsamının daraltılması.
TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ
Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinin kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirtti. Çalışma şartları, özlük hakları ve istihdam politikalarının masada görüşülebilmesi gerektiğini vurguladı. Toplu sözleşmenin makul ve adil bir zaman zarfında gerçekleştirilmesi ve tarafların karar alma süreçlerinin adil olması gerektiğini ifade etti.
Masada tarafların adil temsil edilmesinin önemine dikkat çeken Yalçın, uzlaşmazlık yollarına ilişkin süre, katılımcı sayısı ve karar mekanizmasının adil olması gerektiğini belirtti.
Ayrıca, Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti tarafından imza altına alınan hükümleri uygulamayan üçüncü taraflar hakkında düzenleme yapılması gerektiğini önerdi.
Haber Merkezi
