Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde üzerinde uzlaşılan 58 maddenin kazanıma dönüşmesi için Hakem Kurulu’nda mücadele ettiklerini açıkladı. Mevcut sendika yasasının adil pazarlığın önünde engel olduğunu vurgulayan sendika, yeni bir yasanın ivedilikle çıkarılması gerektiğini belirtti.
“58 MADDE İÇİN MÜCADELE VERİYORUZ”
Memur-Sen, kamu işvereninin tutumu nedeniyle toplu sözleşme sürecinde uzlaşma sağlanamadığını, ancak üzerinde mutabakata varılan 58 maddenin toplantı tutanağına işlendiğini hatırlattı.
Açıklamada, “Toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için kurulda mücadele veriyoruz” denildi.
“TEPKİ DEĞİL, SORUMLULUKLA HAREKET EDİYORUZ”
Sendikadan yapılan açıklamada, Hakem Kurulu sürecinde yer almamanın kamu görevlilerinin aleyhine olacağı belirtildi:
“Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil akıl ve mantıkla bakıyor, ince eleyip sık dokuyarak hareket ediyoruz.”
SORUNUN KAYNAĞI MEVCUT YASA
Açıklamada yaşanan sorunun temelinde mevcut sendika yasasının olduğu ifade edildi:
“Bu yasanın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık da tarafsız bir hakem kararı da mümkün değildir. Yapılması gereken öncelikle yeni bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır.”
“KAMU GÖREVLİLERİNİN HAKLARINI SAVUNACAĞIZ”
Memur-Sen, kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini her koşulda savunmaya devam edeceklerini belirterek, “Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin” ifadelerini kullandı.
Anadolu Ajansı
