Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği Yenilendi
Aday Öğretmenlik ve Kariyer Basamakları Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Öğretmenlerin kariyer ilerleme oranlarında yeni düzenlemeler yapıldı.

Resmi Gazete'de yayımlanan "Günümüz Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği", büyüme sürecinde kariyer sürecinde önemli yenilikler getiriyor.
ADAY ÖĞRETMENLİK SÜRECİ BELİRLENDİ
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu kapsamında yönetilen düzenlemelik, aday tedavilerin yetiştirilmesi için programlar düzenliyor. 18 Ekim 2024'te aday öğretmen olarak yetiştirilecek ve 1 Eylül 2025'e kadar atanacaklar, "Aday Öğretmen Yetiştirme Programı"na tabi olacak. Adaylık süresi bir harf az, iki harf fazla olmayacaktır.
Sözleşmeli tedarikçiler aynı esaslara tabi olacak, ancak üç yıllık çalışma süresi ölçüsünde sözleşmeli sözleşmeli adaylık sürecinden muaf tutulacak.
UZMAN VE BAŞÖĞRETMENLİK ŞARTLARI BELİRLENDİ
En az 10 yıl görev yapan ve kademelerde disiplin cezası uygulayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'na katılabilecek. Programın sonunda sonlandırılırlar uzman öğretmen unvanı unvanı.
Uzman öğretmen olarak en az 10 yıl görev yapan eğitmenler ise Başöğretmenlik Eğitim Programı'na katılabilecek. Ayrıca öğretmenlikte veya uzman öğretmenlikte 20 yılını dolduranlar, doğrudan başöğretmenlik işlemlerini yapabilecekler.
ÖZEL VE KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞANLAR DA BAŞVURABİLECEK
Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı özel eğitim kurumlarında çalışan personel ve kamu kurumlarında görev yapan kişilerin gerekli şartları taşıdıkları takdirde uzman ve başöğretmenlik faaliyetlerinde bulunabilecek.
HİZMET SÜRESİ HESAPLAMALARI
Yönetmelik, uzman ve başöğretmenlik başvurularında toplam hizmet sürelerini dikkate alınmaz. Aday öğretmenlikte geçen süreler, askerlikte yapılan öğretmenlik ve vekil öğretmenlik yöntemleri de bu kapsama dahil edilecektir.
ÖĞRETMENLİKTE YENİ DÖNEM
Yönetmelikle, 12 Mayıs 2022'de yayımlanan önceki düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Yeni düzenleme, aktarım kariyer basamaklarında daha sistemli ve liyakat temelli bir ilerleme sağlamayı hedefliyor.
Bu adım, öğretmenlik mesleğini daha çekici hale getirmek ve mesleki gelişim için adil bir zemin oluşturmak amacıyla atılmıştır.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu içerik için henüz onaylanmış yorum yok.








