OMÜ ve Sendikadan Farklı Açıklamalar! KİM DOĞRU SÖYLÜYOR?

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nde (OMÜ)bin 300 sağlık çalışanını ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi(TİS) görüşmeleri, çıkmaza girmiş  arabulucu görüşmelerinden sonuç çıkmayınca konu Yüksek Hakem Kurulu'na taşınmıştı. Hakem Kurulu'ndaki süreç devam ederken OMÜ'den açıklama yapıldı, sendika başkanının gerçeği yansıtmayan açıklamalar yaptığı belirtildi. Başkan İrfan Kalyoncu ise, "Üniversite doğru beyan vermiyor "dedi. 

YÜZDE 33 ARTIŞ VAR 

OMÜ'den yapılan açıklamada, "Yerel ve sosyal medyada Üniversitemize yöneltilen sağlık işçilerimizin süresi sona eren toplu sözleşmedeki mevcut kazanımlarının ellerinden alınmaya çalışıldığı, sağlık çalışanlarımızın 3 yıldır zam ve enflasyon farkı alamadıkları, maaşlarının diğer kurumlarda çalışan personellerden düşük olduğu iddiaları, kasıtlı ve kamuoyunu yanlış yönlendirmeye, Üniversitemiz hakkında kamuoyunda olumsuz algı oluşturmaya yönelik bir çaba olup, somut gerçeklikle bağdaşmamaktadır. Şöyle ki;  696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşerondan daimi işçi kadrosuna geçerek Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğünde mevcut toplu sözleşmeye 2020 Kasım ayı itibarıyla dâhil olan ve tabloda örnekleri verilen hizmet gruplarının ele geçen ücretlerinde ortalama yüzde 33 civarında artış olmuştur. Son bir yıl içerisindeki mevcut ücret artışının yok sayılarak kamuoyundan gizlenmesi, hak arama çabasından öte Üniversitemizi kamuoyunda zor durumda bırakma amaçlı bir çarpıtmadır. Sağlık İşçilerimizin Kasım 2020 tarihinde Üniversitemiz Hastanesinde mevcut yürürlükte olan toplu sözleşmeye dahil olmaları nedeniyle bugüne kadar toplam 10.378.584 TL ücret ve sosyal haklar hatta enflasyon farkı dahi kendilerine ödenmiştir. Tüm bu somut gerçeklikler görmezden gelinerek yapılan açıklama, yorum ve değerlendirmeler somut gerçeklere aykırıdır "denildi. 

SUÇLARI KADRO ALMAKMI ?

Sağlık İşçileri Sendikası Samsun Şube Başkanı İrfan Kalyoncu ise, OMÜ'den yapılan açıklamanın gerçeği yansıtmadığını söyledi. Kalyoncu, "Üniversitede, KHK ile kadroya geçen bin 300 çalışanımızın hakkını savunuyoruz. Çalışanlarımız, 2018'de kadroya geçtiler. Kadro öncesi yüzde 30 fark alıyorlardı, ancak bu süreçte sadece yüzde 4 artış alabildiler. Enflasyon yüzde 16'larda ama fark alamadılar. 3 yıldır fark almadan asgari ücretli devlet işçisi olarak çalışıyorlar. Yayınlanan açıklamanın tam tersini masada gördük. Sözleşmede yıllık 35 günlük ikramiye alıyoruz, 2021-2022 için 25 günlük ikramiye verecekler, 10 gün geri istiyorlar. Mali sorumluluk tazminatı adı altında 139 TL brüt aylık ücret alınıyor. Üniversite bunu 50 60 kişi ile sınırlandırıp 100 TL'ye düşürelim diyor. Yılda 450 TL giyim yardımı alıyoruz, kaldıralım diyorlar. Aile yardımı olarak eşi çalışmayan işçiye aylık 110 lira alıyoruz, onu 100 liraya düşürelim diyorlar. Aylık 400 lira sosyal yardım alıyoruz, 250 liraya düşelim diyorlar. Bulaşıcı hastalık risk dolayısıyla 300 arkadaşımız 400 lira alıyor, onu 20 kişiye düşürelim diyorlar. Akşam-sabah çalışma farkını düşürelim diyorlar. Arabulucuda ek süreyi isteyen biziz. Açıklamada 4 maddede uzlaşabildi deniliyor, arabulucuda 5 maddede anlaşıldı. Söylenenler ile yaşananlar birbirini tutmuyor. Kadro almasaydılar, ücretler daha yüksek olacaktı. Bunların cezaları kadro almaları mı? "dedi. 

OMÜ ücret tablosunu paylaştı sendika farklı görüşte

OMÜ, çalışanların maaşlarını paylaştı. OMÜ'den yapılan açıklamada, "Görüleceği üzere işçi ücretlerinin ödeneceği bütçelerde (genel bütçe, döner sermaye bütçesi) bir ayrım yapılmaksızın işçilerimize eşit ücret ödeme konusunda azami gayret gösterilerek eşit ücret prensibi büyük ölçüde sağlanmıştır. Ayrıca Pandemi döneminde sağlık işçilerimize destek olmak amacıyla bulaşıcı hastalıklarla mücadele edilen birimlerimizde görev yapan işçilerimize ek ödeme yapılmıştır "denildi. Sendika Başkanı Kalyoncu ise "Devletin sağladığı destekleri ücret tablolarına yansıtmışlar. Olmaz böyle birşey "ifadesini kullandı. Zekeriya FIRAT