Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni kanun teklifi taslağı, aile hekimliği sisteminde köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor. Türkiye genelinde yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ile 56 bin sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı çalışanını yakından ilgilendiren düzenleme, hem idari süreçleri yerelleştirmeyi hem de hukuki boşlukları doldurmayı hedefliyor.
SÖZLEŞME SÜREÇLERİ YEREL YÖNETİME DEVREDİLİYOR
Mevcut sistemde merkezi düzeyde yürütülen sözleşme imzalama süreçleri, yeni düzenlemeyle birlikte yapılandırılıyor. Hazırlanan taslağa göre, sözleşme süreçlerindeki yetki kullanımı valiliklere ve il sağlık müdürlüklerine devredilecek. Bu değişiklikle, bürokratik işleyişin hızlandırılması ve idari kararların yerel düzeyde, bölgenin ihtiyaçlarına uygun şekilde daha hızlı alınması amaçlanıyor.
DEVAMSIZLIK SÜRELERİNE HUKUKİ SINIRLAMA
Taslakta yer alan bir diğer önemli konu ise hekimler ve aile sağlığı çalışanlarının görev başında bulunamadıkları süreçlere ilişkin düzenlemeler oluşturuyor. Mevcut uygulamada mazeretsiz devamsızlık süreleri konusunda yasal bir boşluk bulunması, zaman zaman hukuki tartışmalara yol açıyordu. Yeni yasal düzenleme ile bu belirsizliğin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Türkiye gazetesinde yer alan ayrıntılara göre, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının görev başında bulunamama süresine ilk kez yasal bir sınır getiriliyor. Düzenlemeye göre, devamsızlık süresinin 8 haftayı aşması durumunda, kişinin sözleşmesi kendiliğinden sona erecek. Bakanlığın üzerinde çalıştığı bu teklifin yasalaşması halinde, sistemdeki aksamaların azaltılması ve çalışma disiplininin güçlendirilmesi bekleniyor.
Haber Merkezi
