Memur- Sen Konfederasyonu'na bağlı yetkili sendika Eğitimciler Birliği Sendikası(Eğitim-Bir Sen) Samsun 1 Nolu Şubesi, eğitim çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik eylem düzenledi.
Samsun Öğretmenevi binası önünde düzenlenen eyleme Şube Başkanı Hamdi Yıldız, sendikanın il ve ilçe teşkilatından çok sayıda temsilci, sendika üyesi eğitim çalışanları ve yerel medya temsilcileri katıldı.
EĞİTİMCİLER HAYKIRDI
Hükümete ve bakanlığa çağrıda bulunan Yıldız, eğitim çalışanlarının yanında olduklarını belirterek 'Toplu Sözleşme Teklifimiz esas olsun, sınav tartışması son bulsun' sloganıyla yaptığı basın açıklamasında taleplerini sıraladı. Başkan Yıldız, "Bakanlığa ve hükümete sesleniyoruz: 2022-2023 eğitim-öğretim yılı, eğitim çalışanları açısından önceki yıllara göre ekonomik zorlukları daha fazla hissettiğimiz bir yıl olacak. Alım gücünü arttıracak, eğitim çalışanlarını rahatlatacak mali haklarda iyileşme yapılması elzem olmuştur "dedi.
TALEPLERİNİ SIRALADI
Yıldız, "Her eğitim dönemi başında sadece öğretmenlere verilen eğitim-öğretim tazminatının, eğitim çalışanlarının tamamını kapsayacak şekilde ve miktarı arttırılarak verilmesi gerekmektedir. Enflasyon karşısında sembolik bir rakama dönüşen 1300 TL yerine tüm eğitim çalışanlarının yüzünü güldürecek bir oranda verilmesini talep ediyoruz. Eğitim çalışanları bir bütündür. Öğretmen ve öğretmen dışı çalışanların arasında ayırım son bulsun. Eğitime hazırlık ödeneği çalışanların tamamına verilsin diyoruz. 3600 ek gösterge düzenlemesinde şeflerimizin dahil edilmemiş olması, çalışma barışına ve verimine olumsuz etki etmektedir. Bu adaletsizlik giderilmeli, şeflerimiz de ek göstergeden yararlandırılmalıdır. Çalışanlar arasında toplumsal saygınlığı en yüksek kesim olan öğretmenlerimizin sorunlarına yasal dayanak oluşturmak adına 14 Şubat 2022 tarihinde yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu, sahanın beklentilerinden uzak olarak, öğretmenlerin ve yetkili sendikanın görüşleri dikkate alınmadan hazırlanmış ve kabul edilmiştir. Sınav esaslı getirilmek istenen kariyer planlaması 5. Dönem ve 6. Dönem Toplu Sözleşmemizde yer alan taleplerimizle örtüşmelidir. Sürecin başından beri ifade ettiğimiz 8 yılını dolduran uzmanla 12 yılını dolduran Başöğretmen, özel hizmet tazminatından yararlanmalıdır.Biz, yetkili sendika olmanın verdiği görev ve sorunlulukla, kanun çıkmadan önce, toplu sözleşme döneminde hazırladığımız teklifle uygun olarak en az 8 yıl süreyle fiilen öğretmenlik yapmış olanlara uzman öğretmenler, en az 4 yıl süreyle fiilen uzman öğretmenlik yapmış olanlara ise Başöğretmenler için öngörülen özel hizmet tazminatı ödenmesini talep ediyoruz. Öğretmenlerimizin tek derdi unvan sahibi olmak değil, ekonomik olarak rahatça geçinebilecekleri ücret sahibi olmaktır. Yasanın bu haliyle uygulanması, okullardaki çalışma barışını bozacak, bu durumda eğitim ve öğretime olumsuz bir şekilde yansıyacaktır. Hükümet yetkililerini, Meclisin açılmasıyla birlikte yasa ile ilgili düzenlemeye davet ediyoruz. Huzur, hukuk ve hüküm eksikliğiyle çalışmak zorunda bırakılan YHS ayıbından kurtulmanın zamanı geldi diyoruz. MEB KİK’te alınan karar gereği, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları takvime bağlanarak 2022 yılı içerisinde gerçekleştirilmeli, sınav takvimi ilan edilmelidir. 4C, 4B ve Sözleşmeli personel uygulamalarından vazgeçilmeli, kadrolu istihdam kanunda esas alınmalıdır "ifadelerini kullandı. Nazım AKPINAR
