Karadeniz İşçi Derneği, hastane yemekhanelerinde görev yapan taşeron çalışanlarının 2016 yılındaki düzenlemede diğer şirket çalışanlarından ayrı tutularak kadroya alınmadıklarını hatırlattı.
Karadeniz İşçi Derneği Sözcüsü Hüseyin Kocaman, taşeron çalıştırma biçiminin asıl amacının, işgücünün daha az maliyetle ücretlendirilmesi olduğunu, güvencesiz-esnek çalışmayı ve örgütsüzlüğü amaçladığını belirtti.
YEMEKHANE İŞÇİLERİ AYRILDI
Dernek Sözcüsü Kocaman, "Kamuya ait hastanelerde taşeron çalıştırmaya karşı mücadeleler sonucunda kazanılan haklardan kadroya geçme hakkı, yemekhane işçilerine uygulanmadı" dedi.
2016 yılından beri yemekhanelerde şirketlerin her bir sözleşme dönemi değişmesine rağmen aynı işçilerin aynı işyerinde çalıştıklarını ifade eden Kocaman, "Asıl işveren olan Sağlık Bakanlığı ihale açarak taşeron şirketler kanalıyla yeni sözleşmeye veya ihale bitimi diyerek işçilere, 'çıkış belgesi' imzalatmaya zorlanıyor" diye öne sürdü.
KABUL EDİLEMEZ BİR UYGULAMA
İşçi Derneği Sözcüsü Kocaman, şöyle konuştu; "Yemekhane işçileri güvencesiz çalıştırılıyor. Farklı iş kolları dayatması ile işçilerin birliğinin önü kesilerek, birlikte mücadelesinin engelleme amacı gütmektedir. Kazanımlardan tüm işçiler yararlanmalıdır. Birine kadro verilirken ötekilere verilmemesi kabul edilemez. Yemekhane işçileri yok sayılmıştır. Yüzde 70 dilimine takılan yemekhane işçilerine kadro verilsin."
Haber Merkezi
