Samsun’da Hafif Raylı Sistem işletmeciliğini yürüten SAMULAŞ, bünyesinde görev yapan 101 vatmandan 30'unun kadın olmasıyla "kariyer fırsat eşitliği" konusunda dikkat çekici bir örnek oluşturuyor.
SAMULAŞ Genel Müdür Yardımcısı Hande Yenici, kadınların teknik birimlerde, planlamada ve yönetim kademelerinde sürdürülebilir bir şekilde yer almasının kurum için stratejik bir öncelik olduğunu belirtti. Günlük yaklaşık 200 bin yolcuya hizmet veren ulaşım ağında, kadınların "şehrin ana damarlarını" yönetmesi, Samsun'da toplumsal cinsiyet eşitliği adına önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
"ALGIYI KIRDIK, İŞİMİZLE GURUR DUYUYORUZ"
Meslekte 6 ayını dolduran Sevgi Aşık ve 12 yıllık deneyimli vatman Kerime Özyurt, mesleğin getirdiği sorumlulukları ve dışarıdan gelen tepkileri paylaştı. Dışarıdan bakıldığında "kocaman bir aracı kadının kullanması" konusundaki şaşkınlığı "gurur verici" olarak nitelendiren Özyurt, "Biz sadece araç kullanmıyoruz; arkamızdaki 250-300 kişinin canı bize emanet" sözleriyle mesleğin ağırlığına dikkat çekti.
DİSİPLİN VE DİKKAT ÖN PLANDA
Kadın vatmanlar, özellikle yaya ve araç trafiğinin yoğun olduğu istasyon çıkışlarında disiplinli davranmanın hayati önem taşıdığını vurguluyor. Sevgi Aşık, kaza riskini minimuma indirmek için sürekli "dinç ve dikkatli" olduklarını belirtirken, kadınların bu sektörde artan varlığının hem sektörel bir disiplin sağladığını hem de toplumsal cinsiyet rollerine dair ön yargıları yıktığını ifade ediyor.
Demirören Haber Ajansı
