Samsun Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Anakent İmar İnşaat Ticaret Anonim Şirketi'nde çalışan binlerce işçiyi yakından ilgilendiren hukuki süreç hakkında resmi bir bilgilendirme yapıldı. Sendika yönetimi, son dönemde çalışanlardan gelen yoğun sorular ve oluşan bilgi kirliliği üzerine bir açıklama yapma gereği duydu. Yaklaşık 2800 personelin toplu iş sözleşmesi ve yetki durumunu etkileyen davanın detayları kamuoyu ile paylaşıldı. Açıklamada, sürecin uzamasının işçiler üzerinde yaratabileceği olumsuz etkilere ve yasal takvime dikkat çekildi.
"ZAMAN KAYBINA VE HAK KAYIPLARINA YOL AÇABİLİR"
Belediye İş Sendikası, yürütülen yasal süreçte kendilerinin bir itiraz makamı olmadıklarını ve çalışanların haklarını korumaya öncelik verdiklerini dile getirdi. Konuya ilişkin yapılan resmi açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"Son günlerde 2800 civarındaki işçiyi kapsayan Samsun Büyükşehir Belediyesi Anakent İmar İnşaat Tic. A.Ş.'de yürütülen yetki tespiti süreci ve devam eden mahkeme olayları hakkında çalışanlarımızdan yoğun şekilde sorular gelmektedir. Öncelikle önemle belirtmek isteriz ki, Belediye-İş Sendikası olarak yetki tespitine herhangi bir itirazımız bulunmamaktadır. Çünkü böyle bir itirazın ve buna bağlı mahkeme sürecinin, çalışanlarımız açısından zaman kaybına ve hak kayıplarına yol açabileceğinin bilincindeyiz."
"MAHKEME SONUÇLANINCAYA KADAR HİÇBİR SENDİKA YETKİLİ OLAMAYACAKTIR"
Anakent şirketindeki yetki krizinin kaynağına ve mahkeme sürecinin ne kadar sürebileceğine dair teknik detayları aktaran sendika yönetimi, tarafları ve olası takvimi şeffaf bir şekilde paylaştı. Sürecin ilerleyişi hakkında şu bilgilendirmeler yapıldı:
"Süreci açık bir şekilde ifade etmek gerekirse; yetki tespitine Hak-iş sendikasından ayrılmış ve yeni bir sendika olarak kurulmuş olan Öz Belediye-İş Sendikası tarafından itiraz edilmiş ve konu yargıya taşınmıştır. Bu nedenle Hizmet-İş Sendikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetki belgesini alamamıştır. Mahkeme sonuçlanıncaya kadar hiçbir sendika Anakent şirketinde yetkili sendika sıfatını kazanamayacaktır. Bu süreç en iyi ihtimalle yaklaşık 6 ay, normal şartlarda ise ortalama 1,5 ila 2 yıl sürebilmektedir."
"EMEĞİN VE ÇALIŞANLARIMIZIN HAKLARININ YANINDA OLACAĞIZ"
Hukuki süreç boyunca işçilerin ekonomik ve sosyal haklarının korunması adına işverene de çağrıda bulunulan açıklamada, sendikanın kararlı duruşu vurgulandı. Açıklama şu cümlelerle son buldu:
"Bu süre zarfında çalışanlarımızın mağduriyet yaşamaması adına işverenin gerekli girişimlerde bulunarak yasal çerçevede gereken adımları atması mümkündür. Sürece ilişkin tüm gelişmeleri şeffaf bir şekilde sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz. Belediye-İş Sendikası olarak dün olduğu gibi bugün de emeğin, alın terinin ve çalışanlarımızın haklarının yanında olmaya kararlılıkla devam edeceğiz."
Noyan Alper Cabbar
